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2025年餐饮店员工聘用合同协议

甲方（雇主）：_________________________（餐饮店名称）

统一社会信用代码/营业执照注册号：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

常用联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息与合同主体

甲乙双方确认，甲方为依法设立并有效存续的餐饮服务企业，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，依法享有用人权利，并承担相应的法律责任。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，能够胜任本合同约定的岗位工作。

第二条聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任_________岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

*遵守甲方的各项规章制度及服务流程，提供高质量的餐饮服务；

*负责餐前准备、点餐、传菜、结账、餐后清洁等工作；

*保持服务区域及个人卫生的整洁，符合食品安全卫生标准；

*维护良好的客诉处理流程，及时妥善处理顾客意见；

*与同事及管理层保持良好沟通与协作，确保餐厅高效运转；

*完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作内容。

第三条合同期限

1.本合同为______年/月/月/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.合同起始日期为______年____月____日，终止日期为______年____月____日。

3.如约定为固定期限合同，则合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

4.如约定为以完成一定工作任务为期限的合同，则工作任务为____________，于______年____月____日完成。

第四条试用期（如有）

1.本合同包含______个月的试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期内，乙方的工资为____________元/月（或按正式工资的______%计算），不得低于当地最低工资标准的______%。

3.试用期间，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核合格者，甲方继续履行本合同；考核不合格者，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行____________工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

3.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排轮班、加班。加班时间将按照国家相关法律法规执行，并依法支付加班工资。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规执行。

第六条劳动报酬

1.乙方在合同期间的工资构成如下：

*基本工资：____________元/月；

*岗位津贴：____________元/月；

*绩效奖金/提成：根据餐厅经营情况和乙方个人表现发放；

*其他补贴（如餐补、交通补等）：____________元/月。

2.工资水平根据岗位特点、市场水平及公司经营状况确定，甲方有权在合法合规的前提下调整工资标准，调整前应提前通知乙方。

3.工资发放时间为每月______日，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：开户行____________，账户名____________，账号____________。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）。

2.甲方根据自身情况，可为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并根据岗位需要提供必要的劳动防护用品。乙方应按规定佩戴和使用。

4.甲方为乙方提供____________等福利待遇。

第八条培训与进修

1.甲方有权根据经营需要，安排乙方参加岗前培训及在岗技能培训。

2.乙方在合同期内表现良好且有意愿的，甲方可支持乙方参加相关进阶培训或学习，费用可由甲方承担或双方协商确定。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方确保提供符合国家安全卫生标准的厨房、服务区等工作场所。

2.对于厨房等可能存