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第二章合同和法律制度

一、单项选择题

1、根据《合同法》的规定，用人单位与者建立关系的时间是（）。

A、自用工之日起

B、自合同签订之日起

C、自用工之日起一个月内

D、自合同备案之日起

2、根据合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。

A、用人单位初次实行合同制度，在订立合同时，者在该用人单位连续工作满10年的，

应当订立无固定期限合同

B、某国有企业改制重新订立合同时，者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限

合同

C、者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，者在原用人单位的工作年限不能合并计

算为新用人单位的工作年限

D、原用人单位已经向者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止合同计算支付经

济补偿的工作年限时，不再计算者在原用人单位的工作年限

3、2013年在某公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。他在“十

一”节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每

天加班2个小时。在10月可以获得的加班工资是（）。

A、825元

B、525元

C、1275元

D、675元

4、三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期超过（）。

A、六个月

B、二个月

C、一年

D、三年

5、用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明，并在一定时间内为

者和关系转移手续，该期限是（）。

A、15日

B、20日

C、30日

D、10日

6、与甲公司签订了为期3年的合同，月工资1200元(当地最低月工资为800元)。期

满终止合同时，甲公司未向提出以不低于原工资续订合同意向，甲公司应向支付

的经济补偿金额为（）。

A、800

B、1200

C、2400

D、3600

7、下列中，不正确的是（）。

A、合同用工是我国企业的基本用工形式

B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C、劳务派遣单位应当与被派遣者订立3年以上的固定期限合同，按月支付

D、被派遣者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资，向

其按月支付

8、赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的合同，2009年7月1日，甲公司未按照

合同约定向赵某支付工资，2010年1月1日，合同终止。根据《争议调解仲裁法》的规定，

赵某应当在（）之前申请仲裁。

A、2010年1月1日

B、2010年7月1日

C、2011年7月1日

D、2011年1月1日

9、者合同中约定的义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照

约定向用人单位支付（）。

A、违约金

B、补偿金

C、损失费

D、赔偿金

10、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据法的

有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本费为（）元。

A、112

B、120

C、200

D、280

11、下列情形不可以认定为工伤的是（）。

A、在工作时间和工作岗位，疾病或者在48小时之内经抢救无效的

B、在抢险救灾等国家利益、公共利益活动中受到的

C、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残证，到用人单位后旧伤复发的

D、因吸毒过量导致的

12、小明失业，如果他要领取失业，应当符合的条件不包括（）。

A、按照规定参加了失业

B、非因意愿中断就业

C、已经失业登记，并且有求职要求

D、与原所在企业按照规定履行失业缴费义务满半年

二、多项选择题

1、根据法律制度的规定，关于基金管理运营的下列表述中，正确