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人力资源科科长面试题(某上市集团公司)题库解析

面试问答题（共20题）

第一题：

人力资源部在公司的管理中主要是发挥什么作用？

答案：人力资源部在公司的管理中主要发挥的是战略伙伴、管理专家和员工服务者的多重作用。

解析：

战略伙伴：人力资源部需要与公司的其他部门紧密合作，参与到公司的战略规划过程中，提供人力资源方面的专业意见和支持。在制定公司发展计划和商业策略时提出人力资源需求预测、人才发展和激励机制等相关内容。

管理专家：作为管理专家，人力资源部负责制定和优化公司的人力资源政策和管理流程。这包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的管理。通过对数据的分析，编制人力资源规划，并不断优化人力资源