- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
常年顾问服务合同
一、合同主体:清晰界定合作双方
合同的开篇,首要任务是明确合作双方的身份信息,即委托方(通常称为“甲方”)与顾问方(通常称为“乙方”)。
对于甲方,若为法人或其他组织,应列明其全称、统一社会信用代码、法定代表人/负责人、注册地址及有效联系方式;若为自然人,则需载明姓名、身份证号码、住址及有效联系方式。同样,对于乙方,无论是专业咨询公司、工作室还是独立顾问,均需清晰呈现其合法身份信息。若是公司制主体,信息要求与甲方类似;若是个体顾问,则需明确其个人身份及提供服务的法律依据(如个体工商户资质或个人执业资格)。
核心要点:主体信息的准确性是合同生效及后续权利义务归属的前提,务必核实无误。对于乙方,尤其要关注其是否具备提供特定顾问服务的专业资质与能力,必要时可要求其提供相关证明文件作为合同附件。
二、服务范围与内容:精准描绘服务蓝图
服务范围与内容是常年顾问服务合同的“心脏”,其界定的清晰程度直接关系到服务质量、合作效率及潜在争议的多少。这部分应尽可能具体、明确,避免模糊不清或过于笼统的描述。
常见的服务范围可包括但不限于:
*战略规划与咨询:如企业发展战略、市场拓展策略、组织架构优化等方面的分析与建议。
*运营管理优化:如生产流程改进、供应链管理、人力资源体系搭建、财务管理提升等。
*专业领域支持:如法律顾问、税务咨询、知识产权顾问、信息技术咨询、市场营销策划等。
*特定项目支持:在甲方开展特定项目时,提供阶段性的专业指导与支持。
*信息与政策解读:及时提供与甲方业务相关的行业动态、政策法规解读。
*人员培训与赋能:针对甲方员工开展专业技能或管理知识的培训。
撰写建议:
1.采用清单式或分点描述,使各项服务一目了然。
2.明确服务边界,哪些是乙方应提供的服务,哪些不属于常规服务范围(如需另行收费或需签订补充协议)。
3.可考虑附件形式,对于复杂的服务内容,可单独制定《服务清单》作为合同附件,详细列明服务事项、预期成果、交付标准等,并约定该附件与合同正文具有同等法律效力。
4.避免使用“等”、“相关”等模糊性词语,若确需使用,应辅以具体说明。
三、服务期限:明确合作的时间维度
服务期限是指乙方为甲方提供常年顾问服务的起止时间。合同中应明确约定服务的开始日期和结束日期。
要点:
*起始日:可以是合同签订日、双方约定的特定日期或满足特定条件后(如甲方支付首期服务费后)的某日。
*终止日:明确的年份月份日期。
*服务期限的续订:可约定在服务期限届满前一定期限(如X日内),双方如无书面异议则自动续展X年/月,或约定续订需另行协商并签署书面协议。
*试用期:对于长期合作,双方可协商是否设置试用期,试用期内双方均有权根据实际服务情况决定是否继续履行合同。
四、服务方式与频次:构建高效沟通机制
服务方式与频次约定了乙方提供服务的具体形式和时间安排,是保障服务连续性和及时性的重要条款。
常见服务方式:
*定期现场服务:乙方顾问定期到甲方办公场所提供服务。
*远程咨询服务:通过电话、邮件、即时通讯工具、视频会议等方式提供日常咨询。
*专题会议/研讨:根据甲方需求或双方约定,召开专题会议进行深入研讨。
*提交书面报告:针对特定服务事项,向甲方提交书面分析报告、方案建议等。
频次约定:
*如“每月现场服务X次,每次不少于X小时”、“每周固定时间提供远程咨询窗口”、“每季度提交一次季度服务总结报告”等。
*对于非定期的服务需求,可约定甲方提出需求后,乙方的响应时间和处理时限。
五、服务报酬与支付:明确价值交换规则
服务报酬是甲方获得顾问服务所支付的对价,应明确约定金额、计算方式、支付期限和支付方式。
报酬形式:
*固定年费/月费:双方约定一个固定的年度或月度服务报酬总额。
*基本服务费+额外服务费:约定一个基础服务包的费用,对于超出基础服务范围的额外服务,则另行计费。
*按次/按项目计费:适用于服务内容不固定或频次较低的场景(但“常年顾问”通常倾向于固定周期付费)。
支付条款:
*支付金额:大小写均需注明,确保一致。
*支付期限:如“合同签订后X日内支付年度服务费的X%作为预付款,余款于每季度(或每半年)结束后X日内支付”,或“每月X日前支付上月服务费”。
*支付方式:银行转账(需提供乙方指定收款账户信息)、支票等。
*发票:明确乙方提供服务后,应向甲方开具符合税务规定的发票,以及开票信息和时间。
六、双方的权利与义务:平衡权责利关系
(一)甲方的权利与义务
*权利:
*有权按照合同约定获得乙方提供的专业顾问服务。
*有权对乙方的服务过程进行必要的监督和检查,并对服务成果
您可能关注的文档
- 《田家四季歌》说课稿.docx
- 物业项目前期筹备方案.docx
- 中医诊断学试题-舌诊.docx
- 变压器常见故障及处理.docx
- 管窥养老企业会计核算步骤.docx
- 部编版五年级语文下册第七单元教材分析.docx
- 三年级英语上册期末复习题.docx
- 2025部编版小学四年级语文上册口语交际:爱护眼睛,保护视力公开课教学设计.docx
- 青岛版科学三年级上册第四单元混合与分离测试题.docx
- 铝模板制作安装工程劳务分包合同.docx
- 2025年复旦大学脑智研究院招聘办公室行政助理岗位备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年学年第一学期厦门市翔安区舫山第二小学公开招聘顶岗非在编合同教师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025年国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心专利审查员公开招聘60人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年巴中市中西医结合医院公开招聘员额管理专业技术人员15人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年招聘海口海关技术中心劳务派遣人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年国科大杭州高等研究院公开招聘编外工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年社区工作者考试题库300道【综合卷】.docx
- 2025年渤海银行总行投资银行部招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年国家矿山安全监察局安徽局安全技术中心招聘劳务派遣财务人员备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 液压传动与气动技术第二版习题册参考答案.docx VIP
- A.4 110kV主变二次回路原理图集(线路变压器组接线).pdf VIP
- 绞车斜巷提升能力计算及绞车选型核算方法.doc VIP
- 20K607:防排烟及暖通防火设计审查与安装.docx VIP
- 如何找回误删微信好友,微信好友一键恢复.doc VIP
- 2021 年贵州专升本考试《大学英语》真题试卷参考答案.pdf VIP
- l财主底儿女们蒋纯祖形象分析.doc VIP
- 输变电工程涉自然保护地全过程管理要求.pdf VIP
- 华夏银行信息科技管理委员会工作总结 (1).docx VIP
- DLT 1097-2023 火力发电厂凝汽器管板焊接技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)