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2026年护理部业务学习培训计划（2篇）
2026年护理部业务学习培训计划（一）
一、培训目标
以“夯实基础、强化专科、提升应急、关注人文”为核心，通过全年系统化培训，实现以下目标：新入职护士3个月内掌握基础护理操作规范及科室核心制度，合格率100%；3-5年护士专科护理能力达标率≥95%，危急重症患者护理配合准确率提升至98%；5年以上护士应急综合处置能力、多维度评估能力及带教水平显著提高，主导完成科室级护理质量改进项目≥2项/人；全院护士人文关怀技能考核优秀率≥80%，患者护理服务满意度≥96%。
二、培训内容与实施细则
（一）分层分类基础技能强化（贯穿全年）
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