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某公司职业危害告知制度

1.前言

为贯彻落实《工伤保险条例》和《职业卫生法》，确保员工健康和安全，某公司制定了职业危害告知制度。本制度是为了告知员工在工作中可能产生的职业危害及防护措施，引起他们的重视和自我保护，在公司内营造良好的职业卫生氛围，同时也是公司履行职业健康与安全方面的法律责任。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工。

3.职业危害分类及产生原因

3.1物理因素

物理因素主要包括噪声、振动、辐射、光照等。

3.1.1噪声

噪声来源主要有机械设备、交通工具、音响等。长期暴露在高强度噪音下可能会引起严重的听力损伤。

3.1.2振动

振动产生的主要原因是机械设备或工具的震动，一定程度的长期暴露可能会引起神经系统和循环系统的损伤。

3.1.3辐射

辐射主要包括电磁辐射、紫外线辐射等。电磁辐射主要来自计算机、手机等电子设备，紫外线辐射则来自太阳等光源。过度暴露会影响视力和皮肤健康。

3.1.4光照

光照主要源自人工光源和自然光源。缺乏光照可能会导致情绪低落和身体健康问题。

3.2化学因素

化学因素主要包括有毒物质、刺激性物质、过敏原等。

3.2.1有毒物质

有毒物质主要包括重金属、农药、化学药品等。接触易引起中毒。

3.2.2刺激性物质

刺激性物质主要包括酸、碱等，常见于工业生产过程中。引起皮肤损伤。

3.2.3过敏原

过敏原一般是指蛋白质物质，如花粉、尘螨等。引起荨麻疹等过敏反应。

3.3生物因素

生物因素主要包括细菌、病毒、真菌等。

3.3.1细菌

细菌容易在室内或水源中繁殖，可能引起肺炎、腹泻等感染性疾病。

3.3.2病毒

病毒主要来自患者的血液、体液等，可能引起人类病毒性肝炎等疾病。

3.3.3真菌

真菌一般存在于潮湿的环境中，可能引起过敏性病症和肺部感染。

4.告知方式和内容

4.1告知方式

公司将会通过以下方式告知员工：

公司内部公告、邮件、微信等；

职业卫生宣传和教育培训；

定期职业健康检查。

4.2告知内容

公司将会告知员工以下内容：

职业危害类别及其产生原因；

参考标准和防范措施；

个人卫生和职业卫生常识；

职业卫生检查与记录。

5.员工逃避告知制度处理

员工若逃避职业危害告知，则视为违反公司制度规定，将会被追究责任。

6.结束语

职业危害告知制度的实施是公司履行职业健康安全责任的重要一环。我们希望所有员工在工作中能够重视危害防范，采取积极措施保障自身职业安全健康。