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2026年公司奖惩规章制度
第一章总则
第一条制定目的。为规范公司奖惩管理工作，明确奖惩标准与实施流程，充分调动全体员工工作积极性、主动性与创造性，引导员工自觉遵守公司规章制度，弘扬爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新的职业精神，维护公司正常运营管理秩序，保障公司与员工的合法权益，提升公司整体运营效率与核心竞争力，依据国家相关法律法规及公司实际经营管理需求，特制定本制度。
第二条适用范围。本制度适用于公司全体员工（包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工、试用期员工）；涵盖员工在工作过程中的所有履职行为，包括日常工作表现、业务业绩、规章制度执行、团队协作、创新贡献、安全防控、应急处置等各类相关情形
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