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宿舍内部管理制度范本范文

一、制度目的

为提高宿舍管理的规范性和效率，加强对宿舍内部秩序的管理，维护宿舍生活环境的整洁和安全，制定本规章制度。

二、适用范围

本制度适用于企业职能部门的宿舍楼，包括床位、公共区域和设施设备。

三、宿舍分配与入住

宿舍分配由企业职能部门负责，按照公平、公正、公开的原则进行。

入住宿舍前，新员工需要提前报告相关信息，并接受宿舍管理员的安排。

宿舍床位不得擅自调整，如需调整需提前向宿舍管理员申请并经批准。

四、宿舍内部秩序管理

宿舍内禁止吸烟、酗酒和吸毒等违法行为，违者将按企业相关规定进行处理。

居住期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒物品，违者将追究相应责任。

严禁在宿舍内进行赌博、斗殴、噪音扰民等行为，保持宿舍内的安静和和谐。

贵重物品请妥善保管，如有遗失或损坏，需及时向宿舍管理员报告，并配合处理。

五、宿舍公共区域管理

宿舍公共区域包括洗手间、厨房、客厅等，使用完毕后请及时清理和保持整洁。

公共区域禁止随意堆放杂物，避免危及他人安全，违者将依管理规定进行处理。

使用公共设施、设备时须注意正确使用方法，用后及时关闭、清洁，并爱护公共财物。

六、宿舍卫生管理

宿舍内保持整洁卫生是每位员工的责任，每周至少进行一次卫生打扫，共同创造良好的居住环境。

宿舍垃圾桶应定时清理并分类投放，避免堆放过多垃圾，在指定时间内将垃圾袋带到指定地点。

对于个人使用的物品和卫生间等，每人应保持清洁，使用后立即清理干净。

七、违规处理及考核标准

对于违反本规章制度的行为，将按照企业相关规定进行处理，可能面临警告、罚款、暂停宿舍使用权等处罚措施。

宿舍管理员将定期进行宿舍内部检查或巡查，并评定宿舍整洁度、卫生情况等，作为员工绩效考核的重要指标。

弄脏或破坏宿舍公共设施、设备的，需按照相关规定进行赔偿，并在绩效考核中扣除相应分数。

八、奖励机制

在宿舍内部管理方面表现优秀的员工，将通过公告、奖励等方式予以表彰和奖励。

宿舍内共同参与组织的卫生打扫、活动等，将视情况给予相应的奖励和激励措施。

九、附则

本规章制度的解释权归企业职能部门所有，并经主管部门批准后生效。

对本规章制度的修订将按照程序进行，并通过适当的渠道通知员工，以确保员工的知晓和遵守。

本制度自发布之日起生效，在宿舍管理中，全体员工应予以认真遵守，并与宿舍管理员积极配合，共同营造良好的宿舍生活环境。