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2026年关于老年护理培训计划

2026年老年护理培训计划以应对深度老龄化背景下多元化、专业化的照护需求为核心，围绕“精准赋能、能力分级、科技融合、人文关怀”四大主线设计，覆盖基础照护、专业干预、跨学科协作、伦理规范等全维度内容，旨在培养具备“评估-干预-跟踪-优化”全流程能力的复合型老年护理人才。

一、培训对象与分级标准

培训对象分为四类：一类为在职养老机构护理员（从业1年以上），需提升复杂情况处理能力；二类为医疗转岗人员（如退休护士、康复治疗师），需补充老年特需照护知识；三类为社区志愿者及家庭照护者（以60岁以下中年群体为主），侧重日常照护技能与应急处置；四类为养老机构管理人员，