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2025年事业单位工勤技能-青海-青海工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，优秀等次的人数一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A.初级工

B.中级工

C.高级技师

D.助理技师

3、根据青海省相关规定，工勤技能人员申报技师等级资格，需取得高级工职业资格后连续从事本职业工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

4、事业单位工勤人员岗前培训的主要内容不包括以下哪项？

A.职业道德教育

B.安全生产知识

C.岗位操作技能

D.行政执法程序

5、事业单位工勤技能岗位人员聘用合同期限一般不超过多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

6、下列哪项属于事业单位工勤技能人员继续教育的必修内容？

A.新型管理理念

B.专业技术前沿

C.职业道德与法律法规

D.国际交流技能

7、工勤技能人员在岗位聘用中实行回避制度，下列哪种关系不属于应回避的亲属关系？

A.配偶

B.子女

C.堂兄弟

D.父母

8、事业单位工勤技能岗位设置应坚持的原则是？

A.因人设岗、按需配置

B.因事设岗、按需设岗

C.按资历设岗、兼顾能力

D.按职称设岗、动态调整

9、下列哪种情形下，工勤技能人员年度考核可直接确定为不合格？

A.旷工累计超过5个工作日

B.请假超过30天

C.受到刑事处罚

D.未参加继续教育

10、青海省工勤技能人员参加职业技能等级认定，其考试成绩有效期一般为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.长期有效

11、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

12、工勤技能人员在岗位上应遵循的职业道德基本原则是（）。

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．办事公道

D．服务群众

13、下列属于事业单位人事管理基本原则的是（）。

A．公开平等、竞争择优

B．按资排辈、内部推荐

C．关系优先、兼顾能力

D．自主招聘、无需监督

14、职工因工负伤后，停工留薪期一般不超过（）。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

15、下列不属于事业单位奖励种类的是（）。

A．嘉奖

B．记功

C．晋升职务

D．授予荣誉称号

16、工勤技能岗位人员职业技能等级分为（）。

A．初级、中级、高级

B．五级、四级、三级、二级、一级

C．员级、助级、中级、副高、正高

D．一级到十级

17、事业单位聘用合同的类型不包括（）。

A．固定期限合同

B．无固定期限合同

C．以完成一定工作任务为期限的合同

D．终身制合同

18、下列行为中，属于违反工作纪律的是（）。

A．按时上下班

B．保守工作秘密

C．擅自离岗脱岗

D．服从工作安排

19、开展工勤技能人员培训的主要目的是（）。

A．提高工资待遇

B．增强岗位胜任能力

C．安排休闲活动

D．完成上级检查任务

20、事业单位工作人员年度考核结果分为（）。

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一等奖、二等奖、三等奖、无奖

D．A级、B级、C级、D级

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式招聘？

A．具有博士学位的人员

B．具有高级专业技术职务的人员

C．国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等情形

D．海外归国人员

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级？

A．初级工

B．中级工

C．高级技师

D．助理技师

23、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

24、下列哪项是职业道德的基本要求之一？

A．追求高薪待遇

B．服从领导一切安排

C．爱岗敬业、诚实守信

D．优先考虑个人发展

25、青海省事业单位工勤技能人员培训的主要内容不包括以下哪项？

A．政治理论学习

B．职业道德教育

C．专业技能提升

D．企业经营管理

26、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B．领导推荐、优