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皮带司机岗位责任制

一、背景及目的

为了规范皮带司机的工作行为，提高工作效率，确保企业生产流程的顺利进行，特订立本《皮带司机岗位责任制》。本制度旨在明确皮带司机的工作职责和行为规范，确保员工全面了解本身的工作任务，并激励其勤勉工作，以实现优秀的工作绩效。

二、岗位职责

负责操作和监控皮带输送机的运行，确保正常运行、安全运行。

确保皮带输送机的清洁和维护，及时清除聚积物、杂物，保持设备的良好状态。

负责接收、安装、拆卸和调整皮带输送机的零部件和附件。

依照生产计划，及时进行设备调试和故障排出，确保设备的正常运转。

搭配其他部门，参加设备检修和维护，及时上报设备故障和异常情况。

熟识并执行相关的安全操作规程，确保安全生产，防范事故发生。

及时上报生产数据和设备使用情况，帮助生产部门进行生产计划的订立和调整。

搭配其他部门的工作布置，完成上级主管交办的其他任务。

三、行为规范

严守岗位纪律，听从公司及上级主管的工作布置和指挥。

保持良好的工作态度，乐观参加工作，努力提高工作效率和质量。

遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护设备，确保本身和他人的人身安全。

维护企业设备的安全和完好，遵从设备操作规程，杜绝违规操作和有意损坏设备。

维护良好的工作环境，保持设备及工作区域的乾净和清洁。

遵守工作纪律，不私自调整设备参数或更改生产计划，确保生产过程的规范性和连续性。

乐观与其他部门的员工合作，保持良好的团队合作精神。

严禁擅自离岗，不得因私事延误工作，如有特殊情况需请假，应提前请假，并经相关主管批准。

四、管理标准

部门主管负责对皮带司机的绩效考核和岗位培训。

岗位责任制的执行由车间主管负责。

定期进行岗位技能培训，提高皮带司机的技术水平和工作本领。

设置奖惩制度，对履行岗位职责优秀的员工进行表扬和嘉奖，对违反规定的员工进行相应惩罚。

定期组织岗位职责的考核，对岗位职责执行情况进行评估，建立健全的绩效考核体系。

五、考核标准

工作效率：依据生产计划，及时完成设备调试和故障排出，保证设备的正常运行。

安全生产：遵守安全规定，正确佩戴个人防护设备，杜绝事故发生。

设备维护：及时清洁和维护设备，确保设备的正常运转和延长设备寿命。

团队合作：乐观与其他部门的员工合作，保持良好的工作关系和团队合作精神。

工作纪律：严守岗位纪律，按时上下班，不私自调整设备参数和生产计划。

自我学习：定期参加相关培训和学习，提高专业知识和技术水平。

六、总结

本《皮带司机岗位责任制》对皮带司机的工作职责和行为规范进行了明确，通过设定管理标准和考核标准，促进员工遵守规定，保证工作流程的顺利进行，全面提高企业的生产效率和产品质量。通过连续的培训和考核，员工将不绝提高自身本领，为企业的可连续发展做出更大贡献。