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村级换届谈心谈话记录内容

【谈话时间】2024年3月12日上午9:00-12:30

【谈话地点】XX镇XX村党群服务中心二楼会议室

【谈话人】王XX（XX镇党委副书记、政法委员）

【谈话对象】李XX（现任村党支部副书记、村委会主任，拟连任候选人）、张XX（现任村党支部委员、妇联主席，拟留任候选人）、周XX（村后备干部，拟新提名委员候选人）

王XX：建国同志，先请你谈谈这段时间对换届工作的想法。咱们开门见山，不用顾虑。

李XX：王书记，我先汇报下自己的情况。从2018年当选村主任到现在六年了，说实话，一开始压力大，现在越来越觉得责任重。这次换届，组织上考虑让我继续牵头，我打心底里想干，但也得把话摊开说。首先，我得反思这几年的不足。比如2022年咱们争取的50万高标准农田项目，原本计划当年10月完工，结果因为协调村民占地补偿拖了三个月，群众有意见。还有去年夏天暴雨，三组的灌溉渠塌方，我当时想着等上级拨款再修，结果耽误了农时，后来还是发动党员带头干才补上，这说明我主动作为不够。

王XX：你能主动找问题，这很好。换届不是简单换人，是要换出战斗力。你觉得如果继续担任，接下来最需要解决的问题是什么？

李XX：我列了三个方面。第一是产业提质。咱们村现在主要靠传统水稻和零散养殖，去年引进的黄桃合作社虽然挂果了，但销售还是依赖中间商，村民分红每亩才800块。我想今年和镇里对接，争取农产品电商培训，在村部设直播点，把黄桃、土鸡蛋打造成品牌。第二是矛盾化解要更靠前。去年调解的12起纠纷里，有7起是邻里宅基地问题，如果平时多入户走动，可能就不会激化。我打算推行“党员包片+网格日报”，每天由包片党员记录户情，发现苗头当天上报。第三是带队伍。现在“两委”平均年龄52岁，强子（周XX）这样的年轻人进来后，得给他压担子，比如让他负责项目台账和青年村民联络，避免“新老断层”。

王XX：这些思路很实在。那对换届纪律，你有没有什么需要组织放心的？

李XX：王书记，我在村里干了多年，明白“一碗水端平”的重要性。上次党员大会上你讲的“十严禁”，我都记在本子上了。就像去年换届前，有户亲戚找我打招呼想进“两委”，我当场回绝了——咱们选的是为群众办事的人，不是亲戚朋友。这次如果我连任，绝对不会拉票贿选，也不会说其他候选人的坏话，一切按程序来。

王XX：秀兰同志，你分管妇联、民政和文书工作，平时和群众打交道最密。这次咱们村“两委”要优化结构，你作为女委员，组织上希望你继续留任，你自己怎么考虑？

张XX：王书记，留任我是愿意的，但也有些顾虑。一是精力问题。我婆婆去年中风，现在白天得轮流照顾，有时候开会或者入户刚好撞上，怕耽误工作。二是能力恐慌。现在民政系统都用数字化平台，像低保动态管理、残疾人补贴申报，我虽然学了，但操作起来还是慢，上次帮李婶子填护理补贴表，弄错了两项信息，又跑了趟镇里更正。

王XX：这些困难组织都了解。你婆婆的情况，村里可以安排党员志愿者每周帮忙两到三次，镇里也会协调卫生院定期上门巡诊。至于业务学习，镇民政办下个月有专项培训，到时候安排你和强子一起参加，年轻人教你操作，你带他熟悉群众情况，正好互补。

张XX：那我就放心了。其实这些年干下来，最有成就感的是妇女儿童工作。比如咱们建的“儿童之家”，现在每天有20多个留守儿童来写作业，暑假还请退休教师上课；去年组织了3期手工编织培训，20多个妇女在家就能接单，每人月增收1000多块。但也有不足，比如留守妇女的心理健康关注不够，上次有位嫂子因为丈夫常年在外闹矛盾，要不是我及时上门开解，差点闹到离婚。接下来如果留任，我想把“儿童之家”升级成“妇女儿童服务站”，增加心理咨询和技能培训场次，再联系镇里的女企业家结对帮扶困难家庭。

王XX：你提的这个升级想法很好，镇妇联那边已经在试点，回头我帮你对接资源。另外，换届期间可能会有一些议论，你作为老委员，要多和妇女群众沟通，把政策讲清楚，特别是“一肩挑”后如何保障女性委员职权，避免误解。

张XX：这点我记着了。前几天在妇女例会上，我已经和大家说过，这次换届强调“两委”中至少有1名女性，咱们村肯定能落实。要是有人问东问西，我就拿政策文件给她们看，保证不造谣不传谣。

王XX：强子，你是2022年选的后备干部，平时在村部帮忙做项目资料，跟着建国、秀兰学了不少。这次组织考虑提名你为委员候选人，你对这个岗位怎么认识？

周XX：王书记，说实话，一开始我挺忐忑的。我是95后，大学学的是机械设计，回村才两年，和村民打交道经验少。比如去年收医保，有位大爷觉得费用涨了，当面说“小年轻懂什么”，我当时急得脸都红了，还是秀兰姐过来解释政策，才化解了尴尬。但这两年也学到很多——跟着建国哥跑项目，知道了怎么和施工队谈合同、和村民算补偿账；跟