司机雇佣聘用协议.docxVIP

司机雇佣聘用协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供驾驶服务事宜，达成如下协议：

第一条本协议为劳动合同，甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务。

第二条甲方为乙方提供品牌为______、型号为______、车牌号为______的车辆用于履行本协议约定的工作任务。乙方在甲方授权范围内使用车辆，并负责车辆的日常维护、保养、清洁及保管。甲方应确保车辆符合安全行驶条件，并按规定购买足额的车辆保险。

第三条乙方的工作岗位为______司机，主要职责包括______。

第四条乙方的工作时间执行______工时制。具体工作时间安排为：______。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，但应符合相关法律法规规定。

第五条乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，奖金（含绩效、安全奖等）根据甲方规章制度及考核结果发放，油费补贴人民币______元/月（或按实际发生额报销，每月最高不超过______元），车辆补贴人民币______元/月（如适用），加班费按国家规定标准计算。乙方月工资于每月______日发放。

第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方应按照甲方规章制度，遵守国家及地方法律法规，安全驾驶，服从甲方的合理调度和管理。乙方因违反交通法规、操作不当等造成事故的，由乙方承担相应责任；给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应根据国家规定保障乙方的休息休假权利。

第八条甲方应为乙方提供必要的驾驶安全培训，乙方应积极参加。甲方可根据公司管理制度对乙方进行绩效考核，考核结果将作为奖惩、续约等的依据。

第九条本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方进行考察，试用期满经考核合格的，本协议正式生效；不合格的，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）因乙方过错导致本协议无效的。

甲方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资作为代通知金。

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（一）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以变更。变更内容应采用书面形式。

第十三条乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的规章制度执行。

第十四条双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。