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经理助理安全生产责任制

随着社会进展和人们生产生活方式的更改，安全生产责任制已成为企业和社会整治的紧要内容。管理者和经理助理作为企业的重要责任人，必需充分认得到安全生产责任制的紧要性和紧迫性，并自动扛起安全生产责任。

一、安全生产责任制的理解

安全生产责任制是将安全作为企业整治的基本要求，明确企业内部各个层级的安全职责和义务，各司其职，协作搭配，措施有力，实现安全管理的基本制度。

二、经理助理在安全生产责任制中的责任

1.安全意识教育

经理助理在安全生产中需要把安全意识教育贯穿在企业的每一个角落，确保每一位员工都有安全意识和安全责任心。特别是要向新员工普及有关安全事项和安全标准。维护企业在安全方面的理念和执行力。

2.安全规章制度

订立完善的安全规章制度,明确各层次岗位的安全职责，使安全制度得以落地并得到严格遵守。而且要在订立安全规章制度时，要广泛征求员工、劳动者的看法和建议，建立员工代表参加制度的监督机制，确保安全规章制度的科学、严谨又实际。

3.实施安全检查

经理助理需要时刻关注企业的安全隐患和风险，针对薄弱环节开展安全检查，适时发觉并改正存在的安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康。企业不能将安全责任单一化，而是要把安全责任分散到每个不同管理层面，这样才能达到全方位的有效安全管理目标。

4.安全培训

经理助理还需要定期组织安全培训，加强对员工的安全学问的普及，提高员工的安全技能，通过培训，让员工把握安全学问和技能，使员工具备防备、处理和应对各种安全事件的本领。

5.事故调查与处理

企业在生产发生安全事故时，经理助理要积极组织事故调查，并适时汇报上级领导，订立相应的应急措施，努力削减损失。经理助理要深入讨论事故原因和产生问题的根本和制度性问题，并侧重从制度和管理方面加以解决，防止再次发生仿佛的安全事故。

三、安全生产责任制的实施条件

1.安全思想引领

企业领导要树立安全思想，实行安全先行，把思想体现到企业管理中去，并组织开展有关安全宣扬活动，打造良好的安全氛围。

2.人员配备

企业应当依据工作需要，合理配备专职安全管理人员，加大对员工的安全教育宣扬力度，把安全保障工作落到实处。

3.安全制度

企业通过建立科学、完善、顺畅的安全管理制度，明确各层次的安全职责，实现安全管理要求，确保企业安全生产。

4.安全培训

不断加强对人员的安全培训和安全学问的普及，使全体员工牢记安全责任，在工作中时刻保持高度警惕，加强安全意识。

5.安全检查

企业应当积极进行安全检查，多方位的发觉存在的安全隐患和安全风险,实行各种措施避开事故的发生,保障人员的生命安全。

四、管理者和经理助理的安全生产责任

作为企业管理者和经理，要时刻牢记企业的安全责任，在企业生产经营管理中始终把安全成为第一位的原则，把安全意识贯穿到管理工作中去，认真履行安全生产职责和义务，使企业安全生产工作更加健康、安全和有序。

在安全生产责任制中，管理者和经理助理必需树立“人人都是安全生产的责任者”这一理念。只有这样，才能有效订立安全生产规章制度，确保安全生产措施得到贯彻和落实，保障员工的生命安全和健康。