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检验科2025年工作总结及工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导与各临床科室的协同支持下，检验科以“精准检测、高效服务、创新驱动、学科共进”为核心目标，围绕质量控制、技术升级、团队建设、临床融合四大主线开展工作，全年完成各类检测128.6万例，同比增长15.3%；新增检测项目32项，覆盖肿瘤精准诊断、微生物耐药监测、遗传代谢病筛查等领域；参与临床多学科会诊（MDT）87次，危急值报告及时率达99.8%，室间质评通过率100%，实现了检测能力与服务效能的双提升。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作总结

（一）质量体系夯实，检测精准性持续提升

以ISO15189实验室认可标准为基准，全年开展内部质量审核12次，管理评审4次，整改不符合项27项，完善SOP文件43份。室内质控覆盖全部常规项目，2025年血常规、生化、免疫等22个项目的室内质控变异系数（CV）均值较2024年下降0.8%-1.5%，其中肌钙蛋白I（cTnI）CV值由2.1%降至1.3%，达到行业先进水平。室间质评方面，参加国家卫健委临检中心（NCCL）、亚太地区实验室质量网络（APQN）等机构组织的28个项目质评，一次性通过率100%，其中血药浓度监测、自身抗体谱等5个项目获“优秀”评价。

危急值管理进一步规范化，修订《危急值报告制度》，明确32项危急值项目的判定标准与报告流程，通过LIS系统设置自动预警功能，全年触发危急值1237例，从检测完成到临床接收平均时间由2024年的18分钟缩短至12分钟，未发生因报告延迟导致的医疗安全事件。针对新生儿筛查、产前诊断等特殊项目，建立“双人双机复核+结果追溯”机制，全年4.2万例遗传代谢病筛查零差错。

（二）技术创新突破，检测范围向精准医学延伸

围绕医院“大病种”战略需求，重点布局分子诊断与质谱技术平台。2025年3月，液相色谱-串联质谱（LC-MS/MS）平台正式投入使用，开展维生素D、性激素、药物浓度等12项检测，其中儿童维生素D缺乏筛查量达1.2万例，为儿科制定个性化营养干预方案提供了关键数据；9月，引进二代基因测序（NGS）设备，开展肿瘤突变负荷（TMB）、微卫星不稳定（MSI）等8项肿瘤精准检测，与肿瘤科联合完成120例晚期肺癌患者的靶向治疗指导，检测结果与临床疗效的符合率达89%，较传统检测方法提升15%。

微生物检测能力显著增强，新增微生物宏基因组测序（mNGS）项目，全年检测632例疑难感染病例，阳性率较传统培养法提高37%，其中1例发热待查患者通过mNGS检出新型布尼亚病毒，为临床及时调整治疗方案争取了时间。此外，自主研发的“基于流式细胞术的微小残留病（MRD）检测方法”通过省药监局备案，已应用于23例白血病患者的疗效监测，检测灵敏度达10??，达到国内领先水平。

（三）团队能力跃升，科研与教学协同发展

人才梯队建设成效显著，现有人员68名（其中博士5名、硕士21名），较2024年增加博士2名、硕士3名；1人获“省检验医学青年科技人才”称号，2人入选医院“青苗计划”。全年开展内部培训48次，覆盖检测技术、生物安全、科研方法等领域；选派12名骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院进修，带回质谱技术、分子诊断等前沿经验并完成转化应用。

科研成果丰硕，以第一作者/通讯作者发表SCI论文11篇（IF5的6篇），核心期刊论文8篇；主持省自然科学基金项目2项、市科技局重点课题3项，参与国家重点研发计划子课题1项；获实用新型专利3项，其中“一种血液样本自动分注装置”已与医疗器械企业签订转化协议，预计2026年投入生产。教学方面，作为医学院检验专业实习基地，全年带教实习生42名，带教满意度98.5%；承办省级继教项目“精准医学时代的检验技术创新”，吸引省内外200余名同行参与。

（四）临床融合深化，服务效能全面优化

建立“临床-检验”双向反馈机制，每月召开一次临床科室座谈会，收集并解决问题43项，涵盖报告解读、项目选择、采样规范等方面。例如，针对呼吸科提出的“降钙素原（PCT）检测时间与查房时间不匹配”问题，调整急诊组排班，将晨间PCT检测报告时间从8:30提前至7:50，助力临床早查房决策；应肾内科需求，新增尿微量白蛋白/肌酐比值（ACR）检测，全年检测1.8万例，为糖尿病肾病早期诊断提供了依据。

参与临床MDT的深度与广度持续拓展，全年参与肺癌、淋巴瘤、感染性疾病等专科MDT87次，其中在1例“发热伴多器官损害”病例中，通过检测血清铁蛋白、可溶性白介素-2受体（sIL-2R）等指标，协助临床确诊为成人Still病，避免了误诊误治。此外，针对门诊患者开展“检验报告解读日”活动，由高年资检验师坐诊，全年服务患者1200余人次