2025年学历类自考专业(行政管理)行政组织理论-行政管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(行政管理)行政组织理论-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中，组织结构的核心原则是？

A.分工明确

B.权责对等

C.灵活性强

D.成本控制

2、行政组织权力配置应遵循的主要原则是？

A.集权化管理

B.分工协作与监督制衡结合

C.垂直化管理

D.平等化管理

3、组织设计的基本原则中，哪一项是系统论的核心？

A.效率优先

B.系统整体性

C.人本导向

D.稳定优先

4、行政组织激励机制的直接手段不包括？

A.物质奖励

B.晋升机会

C.培训发展

D.社会地位提升

5、韦伯科层制理论强调的组织特征是？

A.层级化、标准化

B.扁平化、民主化

C.弹性化、分散化

D.网络化、模块化

6、泰勒科学管理理论主张的行政组织设计原则是？

A.专业化分工

B.集体决策

C.人际关系导向

D.成本最小化

7、行政组织规模经济理论认为，组织规模扩大最直接的效益是？

A.资源整合能力增强

B.管理成本降低

C.决策效率提升

D.竞争优势形成

8、韦伯官僚制的主要特征是？

A.非人格化、等级制

B.民主参与、弹性规则

C.个人权威主导

D.网络化协作

9、权变理论在行政组织设计中的应用强调？

A.固定组织结构

B.根据环境、技术等因素调整

C.强调层级权威

D.统一管理模式

10、行政组织文化的核心要素是？

A.共享价值观和规范

B.制度约束

C.技术创新

D.管理流程

11、韦伯提出科层制组织的主要特征不包括（）。

A.明确分工与等级链

B.非人格化原则

C.决策权集中于高层

D.专业管理人员

12、行政组织设计中的权变理论强调（）。

A.固定组织结构

B.环境与任务共同影响

C.非正式沟通优先

D.统一管理幅度

13、直线职能制组织结构的特点是（）。

A.纵向多线汇报

B.部门间垂直协调

C.扁平化层级

D.矩阵式跨部门协作

14、法约尔提出的管理原则中，强调组织统一指挥的是（）。

A.权力下放

B.统一指挥

C.个性化激励

D.集中化

15、非正式组织在科层制中的作用不包括（）。

A.弥补正式沟通缺陷

B.强化等级权威

C.促进信息共享

D.增强团队凝聚力

16、卢瑟福提出“理想行政组织”的核心是（）。

A.等级森严

B.职能分工与协作

C.非人格化

D.决策集中化

17、行政伦理中“责任伦理”要求管理者（）。

A.以个人利益优先

B.对决策后果负责

C.强化权威服从

D.严格遵循程序

18、矩阵制组织结构的横向联系通过（）实现。

A.职能部门协调

B.项目经理负责

C.等级链传递

D.非正式网络

19、行政组织变革的阻力主要来自（）。

A.技术进步

B.利益相关者冲突

C.管理者能力不足

D.政策支持不足

20、行政组织绩效评估的关键指标不包括（）。

A.目标达成度

B.资源利用率

C.管理者权威

D.公众满意度

21、科层制理论的核心主张是（）。

A.组织文化主导决策

B.分工明确、层级分明的结构

C.市场机制驱动管理

D.员工自主权优先

22、行政组织设计的基本原则中，权责对等要求主要针对（）。

A.领导者个人能力

B.职位而非个人

C.外部环境适应

D.技术设备投入

23、激励机制中，物质奖励与精神激励并重的依据是（）。

A.行为主义理论

B.需求层次理论

C.权变理论

D.系统理论

24、行政组织文化中，服务型文化的核心目标是（）。

A.提升组织利润

B.优化公共服务质量

C.强化领导权威

D.降低运营成本

25、预算控制中，零基预算最适用于（）。

A.常规性支出

B.历史数据参考

C.无明确标准的新项目

D.资源有限条件

26、行政组织权责关系失衡的典型表现是（）。

A.职能交叉

B.职责缺失

C.权力集中

D.职能单一

27、跨部门沟通效率低的主要障碍是（）。

A.信息格式不统一

B.目标差异

C.技术设备落后

D.领导协调不足

28、组织变革中的渐进式变革理论强调（）。

A.突破现有结构

B.适应环境变化

C.保留传统优势

D.强调顶层设计

29、行政组织信息管理的关键环节是（）。

A.数据采集

B.系统安全

C.保密处理

D.传递效率

30、监督机制中，内部审计的核心功能是（）。

A.预防风险

B.提升效率

C.优化决策

D.保障合规

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织