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2026年会计职业面试技巧及参考答案集

一、单选题（共5题，每题2分）

说明：本题型主要考察考生对会计基础知识和政策法规的掌握程度。

1.题：根据新《企业会计准则第14号——收入》的规定，企业应当在何时确认收入？

A.合同签订日

B.商品交付日

C.客户支付款项日

D.收到客户验收单日

答案：B

解析：新收入准则强调“控制权转移”作为收入确认时点，通常在商品交付日确认收入。

2.题：下列哪项不属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》的核算范围？

A.工资、奖金、津贴

B.社会保险费

C.非货币性福利

D.职工离职补偿金（一次性支付）

答案：D

解析：职工离职补偿金属于“辞退福利”，不计入职工薪酬常规范围。

3.题：2026年起，我国增值税留抵退税政策的主要变化是什么？

A.全面取消先进制造业留抵退税

B.提高中小微企业留抵退税比例至100%

C.仅适用于制造业企业

D.取消按月申报的留抵退税

答案：B

解析：根据最新政策导向，中小微企业留抵退税比例有望大幅提高。

4.题：在国际会计准则（IFRS）下，固定资产减值准备转回时，其会计处理方式是？

A.直接计入当期损益

B.通过“资本公积”转回

C.仅在报表附注中披露

D.累计计入“递延所得税资产”

答案：A

解析：减值准备转回应直接冲减资产减值损失。

5.题：中国企业境外投资核算，通常采用哪种会计方法？

A.成本法

B.权益法

C.公允价值法

D.合并报表法

答案：B

解析：境外投资若能对联营企业产生重大影响，应采用权益法核算。

二、多选题（共5题，每题3分）

说明：本题型考察考生对复杂会计实务的理解和辨析能力。

1.题：以下哪些属于企业内部控制的关键要素？

A.组织架构与权责分配

B.授权审批机制

C.资产保护措施

D.业绩评价与激励

E.内部审计

答案：A、B、C、D、E

解析：基于COSO框架，五要素均属于内部控制核心内容。

2.题：2026年可能影响上市公司合并报表范围的因素包括？

A.经营实质控制权转移

B.长期股权投资公允价值变动

C.关联方交易非关联化处理

D.子公司破产清算

E.合并报表豁免申请失败

答案：A、C、E

解析：B属于单项列报，D不属于合并报表范围。

3.题：外币报表折算时，哪些项目需要采用资产负债表日即期汇率？

A.货币资金

B.长期股权投资

C.固定资产

D.未分配利润

E.管理费用

答案：A、B、C

解析：利润表项目采用平均汇率，权益类项目（如未分配利润）除外。

4.题：企业采用融资租赁模式时，会计处理涉及哪些科目？

A.资产负债表中的“使用权资产”

B.“租赁负债”

C.“应付利息”

D.“使用权资产折旧”

E.“租赁收入”

答案：A、B、C、D

解析：E属于出租人会计处理，承租人无此科目。

5.题：税务筹划常用的会计手段包括？

A.利用加速折旧法减税

B.支出资本化而非费用化

C.关联交易定价调整

D.资产重估增值计入当期损益

E.预提费用合理规划

答案：A、B、E

解析：C、D可能涉及税务风险，不属于合规筹划手段。

三、判断题（共5题，每题2分）

说明：本题型考察考生对会计准则细节的准确判断能力。

1.题：企业采用计划成本法核算材料时，实际成本与计划成本的差异最终应计入“管理费用”。（×）

答案：错

解析：差异应计入“材料成本差异”，期末可能转入“主营业务成本”。

2.题：股份支付中，以权益工具公允价值为基础确定的费用或福利，应计入当期损益。（√）

答案：对

解析：基于公允价值计量原则，相关费用需资本化或费用化。

3.题：债务重组中，债权人放弃债权不计入重组收益。（×）

答案：错

解析：放弃债权需确认重组收益，金额为债权账面价值与放弃收入之差。

4.题：上市公司因担保事项形成的或有负债，必须强制披露。（√）

答案：对

解析：或有事项达到一定标准（如很可能导致经济利益流出）需强制披露。

5.题：奖金、津贴等超额累进税率部分，应在计算个人所得税时单独适用更高税率。（×）

答案：错

解析：薪酬所得按累进税率合并计算，不单独适用更高税率。

四、简答题（共3题，每题5分）

说明：本题型考察考生对会计实务操作和政策的综合分析能力。

1.题：简述2026年新修订的《企业会计准则第8号——资产减值》中，固定资产减值测试的主要步骤。

答案：

-确定资产组：按可收回金额计量范围划分；

-计算可收回金额：采用未来现金流折现法或公允价值减处置费用法；

-比较账面价值与可收回金额：若低于账面价值，需计提减值；

-分摊减值损失：按比例