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2025年机关单位个人年度工作总结

今年以来，在单位党组的坚强领导和分管领导的具体指导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“服务中心、建设队伍”核心职责，立足综合科岗位实际，围绕办文、办会、办事三大主责，扎实推进各项工作落实。全年共参与起草综合性文件材料42份，其中代拟党组工作报告、年度重点工作方案等全局性文件7份；组织筹备党组会、局长办公会等重要会议28次，制发会议纪要28期；处理收文1365件、发文892件，均做到当日签收、分类流转、跟踪督办；协调推进“基层减负年”专项行动，推动文件、会议数量同比分别压减18%、15%；牵头完成2项内部制度修订，完善公文办理、档案管理等流程5项。

在思想政治建设方面，严格落实“第一议题”制度，全年参与支部集中学习16次，专题研讨6次，系统学习《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，撰写学习笔记3万余字、心得体会8篇。结合主题教育“四下基层”要求，主动下沉联系社区3次，参与“民生微实事”协调会2场，推动解决小区充电桩安装、垃圾分类督导等群众关切问题4个，相关做法被市级机关党建网报道。

业务工作中，重点推进三项任务：一是强化督查督办抓落实。围绕年度重点工作清单，建立“周提醒、月通报、季考评”机制，对32项重点任务开展专项督查6轮，下发督办单12份，推动“优化营商环境攻坚行动”“数字机关建设”等9项任务提前完成年度目标，相关经验在全市机关事务系统作交流。二是深化调查研究促发展。牵头完成“机关运行成本管控”“基层科室职责边界”2项课题调研，走访12个基层单位、访谈56名干部职工，形成调研报告2篇，其中《关于规范基层科室职责分工的建议》获主要领导批示，推动出台《科室职责清单（2025版）》，明确职责边界47项，减少职责交叉事项11个。三是细化服务保障提效能。严格执行财务审批、资产管理等制度，全年核报各类经费1200余万元，零差错完成固定资产清查，更新办公设备32台（套）；优化值班值守流程，修订《突发事件应急处置预案》，全年处理值班信息176条，协调处置突发情况3起，确保机关正常运转。

学习提升上，主动参加“公文写作能力提升”“大数据在政务管理中的应用”等专题培训4次，自学《党政机关公文处理工作条例释义》《办公室工作实务》等书籍，考取“高级行政管理师（三级）”职业资格证书。坚持“干中学、学中干”，在参与市委巡察迎检工作中，系统梳理近3年档案资料2000余份，完善党建、财务等台账12册，个人档案管理、材料整理能力得到显著提升。

反思全年工作，仍存在三方面不足：一是统筹协调能力需加强，在多任务叠加时偶有衔接不畅，个别文件流转效率未达预期；二是调研深度待提升，部分调研报告对问题根源剖析不够透彻，提出的对策建议操作性需进一步增强；三是创新意识待强化，习惯按传统路径推进工作，在“智慧办公”平台应用、信息宣传方式创新等方面探索不够。下一步，我将以更高标准加强理论学习，以更实举措提升业务能力，以更严要求改进工作作风，努力为单位高质量发展作出新的更大贡献。