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消防安全工作年度计划表(优秀范文3篇)

第一篇

一、年度目标

1.全年火灾零伤亡、重大火灾零发生、一般火灾同比下降15%。

2.消防行政许可、备案项目一次办结率100%，隐患整改闭环率100%。

3.单位员工“四个能力”抽考合格率≥95%，志愿消防队3分钟到场率≥90%。

4.消防经费投入不低于上年度经营收入的0.8%，其中70%用于本质安全改造。

二、风险研判与重点防控

1.高层建筑：外墙保温脱落、竖向电缆井防火封堵失效、避难层被占用。

2.地下空间：充电桩集中、防排烟风机老旧、疏散通道被快递柜侵占。

3.老旧厂房：喷漆房与配电柜同层布置、粉尘除尘系统未规范清灰、彩钢板房耐火等级不足。

4.商业综合体：中庭节庆布景可燃、餐饮厨房排油烟管道未季度清洗、儿童培训机构夜间留宿。

5.电动自行车：集中停放点与住宅窗洞口水平距离＜6m、智能断电保护装置缺失。

三、责任体系

1.党政同责：董事长每季度带队检查一次，总经理每月召开一次消防办公会，分管副总每周夜查一次。

2.一岗双责：各部门KPI增设消防权重10%，与绩效奖金直接挂钩。

3.网格化：将厂区、写字楼、公寓划分为36个网格，每个网格设“1名消防员+2名楼长+4名志愿者”，统一佩戴“红袖标”亮身份。

4.外包同责：外协单位签订《消防安全连带协议》，缴纳风险保证金5万元，火灾事故先赔后追。

四、宣教培训

1.入职必训：8学时“三级教育”纳入HR系统，未取证不得办理工牌。

2.月度主题：1月“小火亡人”、2月“电气火灾”、3月“文明祭扫”……12月“圣诞元旦布景”，每月更换电梯海报、食堂电视、抖音号短视频。

3.体验实训：建设300㎡“消防科普教育基地”，设置VR火场逃生、13°倾斜疏散通道、模拟电梯困人、油锅起火扑灭、119报警语音识别打分。

4.重点人群：对厨师、电工、焊工、保姆、宿管、环卫、快递小哥建立“红色名单”，每季度回炉实操，使用真实液化气喷火器、真实电焊渣引燃场景。

5.线上考核：开发微信小程序，题库2000道，随机抽考10题，错题自动推送解析，合格率低于90%自动触发线下再培训。

五、隐患治理

1.电气火灾专项治理

①红外热像仪全扫描配电柜、母线槽、充电桩，建立“温度地图”，超过55℃即列入红色预警。

②老旧线路更换为低烟无卤阻燃电缆，穿金属线槽并涂防火涂料，桥架内增设自动灭火贴片。

③每日0:00—6:00由值班电工通过EMS系统远程拉闸限电，杜绝非必要夜间带电。

2.易燃可燃材料整治

①外墙保温取样送检，B1级以下材料一律铲除，改用A级岩棉，施工期间设置接火盆、防火布。

②仓库设置“色彩分区”，红色区禁止存放塑料泡沫、纸箱，绿色区仅限金属、陶瓷，黄色区限放阻燃周转箱。

③装修现场实行“动火审批+防火监督+下班断火”三件套，监火员携带“动火三件宝”（灭火器、接火盆、灭火毯）全程旁站。

3.生命通道攻坚

①对锁闭、堵塞疏散通道行为，首次罚款500元，第二次移交派出所行政拘留。

②拆除防盗网1.2万㎡，改为内置式可开启逃生窗，配逃生缓降器。

③设置“声光报警+电磁锁”联动，火灾确认后1秒内切断门禁，确保常闭式防火门保持敞开角度≥90°。

4.电动自行车“断根”行动

①建设4处立体智能车库，刷卡充电、充满自停、烟雾联动断电，车库顶部安装水喷雾灭火管。

②住宅电梯安装AI识别摄像头，发现电动车进入即语音劝离并联动电梯停运。

③与快递驿站合作，设置“电池共享柜”，集中充换电，禁止入户。

六、应急准备

1.预案修订：对高层、地下、商业、仓库、液氨制冷、粉尘爆炸6类场景分别编制专项预案，配套三维推演动画。

2.物资储备：新建2处“微型消防站”，配6%型水成膜泡沫、D类干粉、耐高温避火服、防爆照明灯、多气体检测仪。

3.通信保障：购置350M数字集群对讲机50部，实现与辖区消防救援站同频联动；布设4G/5G布控球，火场画面实时回传指挥中心。

4.联合演练：

①3月与应急、卫健、燃气公司开展“地下美食街燃气泄漏”无脚本演练，检验120急救、119灭火、110警戒“三同步”。

②6月与供电公司开展“配电柜爆燃”带电灭火演练，使用新型CO?局部淹没系统。

③9月与地铁运营分公司开展“区间隧道列车火灾”联动演练，测试排烟、疏散、搜救、转运全流程。

5.专家支撑：签约2名一级注册消防工程师、1名应急管理部灭火救援专家作为全年技术顾问