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村干部自查问题清单及整改措施

理论学习方面，存在系统性不足和学用脱节问题。2023年村党支部虽组织集中学习12次，但内容多为上级文件通读，缺乏针对乡村振兴、基层治理等专题的深入研讨，其中7次学习未结合本村产业发展、矛盾调解等实际问题展开分析。部分干部学习笔记以摘抄原文为主，占比超70%，结合工作的思考内容不足20%；个别干部因事务性工作请假缺课4次，补学记录仅为简单补抄资料，未形成个人学习心得。例如，在学习《关于加快推进乡村人才振兴的意见》时，未围绕本村种植大户技能培训、返乡青年创业支持等具体需求制定落实方案，导致政策学习与实践应用“两张皮”。

针对上述问题，整改措施如下：一是制定《2024年度村两委理论学习计划》，明确每月2次集中学习（其中1次为专题研讨），内容涵盖党的二十大精神、乡村振兴政策、基层治理法规等7大模块，每季度增加1次“田间课堂”，组织干部到产业基地、矛盾调解现场结合实际学。二是建立“学习积分制”，将参学情况、笔记质量、研讨发言、实践转化等4项指标量化打分，缺课1次扣2分，笔记结合实际内容不足30%扣1分，每季度公示积分，年底与评优挂钩。三是推行“学习+实践”转化机制，每次专题学习后3个工作日内，由分管干部牵头制定《政策落实任务清单》，如学习人才振兴政策后，需在10日内完成本村人才需求调研并形成培训计划。责任人为村党支部书记，6月底前完成计划修订，9月底前实现学习与实践转化率达80%以上，12月底前形成可复制的学习成果转化案例2-3个。

服务群众方面，存在走访深度不够和诉求回应滞后问题。2023年村两委干部共开展入户走访186次，但其中52次（占比28%）为“程序性走访”（仅发放资料、登记信息），未深入了解群众家庭困难；针对留守老人、困难户等重点群体的定向走访仅41次，占比22%，低于年初计划的30%。群众通过线上线下渠道反映的73件诉求中，15件（占比20.5%）办理周期超过15个工作日，其中“村南道路路灯损坏”问题从8月12日反映至10月25日才修复，期间仅口头回复“正在协调”，未主动反馈进展；3件关于医疗报销、低保政策的咨询，因干部政策掌握不精准，导致群众重复跑腿。

整改措施：一是建立“重点群体走访台账”，明确留守老人（23户）、困难户（17户）、返乡创业人员（9户）为必访对象，每月至少走访1次，其他农户每季度覆盖1轮，走访时需填写《民情记录卡》，记录家庭状况、具体诉求及解决措施，由包片干部负责，村主任每月抽查20%台账。二是推行“诉求办理三公开”制度：接收时公开受理人及联系方式，办理中每3日通过电话或微信反馈进度（复杂事项每周反馈），办结后公开结果并附满意度评价（“满意/基本满意/不满意”），对“不满意”事项启动复核程序，3个工作日内重新办理。三是开展“政策一口清”培训，每月组织1次政策业务测试（涵盖医保、低保、土地流转等10类高频事项），测试不合格者需利用业余时间补课，连续2次不合格扣除当月绩效10%。责任人为村主任，8月底前完成台账建立和制度公示，10月底前实现重点群体走访覆盖率100%、诉求办理超时率降至5%以下，12月底前群众满意度达90%以上。

工作作风方面，存在重部署轻落实和创新意识不足问题。2023年部署的“人居环境整治提升”“集体土地承包规范”等6项重点工作中，2项（占比33%）未按计划完成，其中“集体土地承包规范”因涉及12户村民历史遗留合同问题，干部存在“怕得罪人”心理，仅召开3次动员会，未逐户走访沟通，导致进度滞后4个月；“人居环境整治”虽制定“门前三包”制度，但日常巡查仅由1名干部负责，频次不足每周1次，部分路段垃圾堆积问题反复出现。此外，在发展村集体经济方面，依赖传统种植产业（占比85%），对“农业+旅游”“特色农产品电商”等新模式探索不足，2023年村集体收入仅增长3%，低于全镇平均水平5个百分点。

整改措施：一是实行“重点工作清单化管理”，将年度12项重点任务分解为45个子项，明确责任干部、完成时限及考核标准，每周一召开“工作推进会”，汇报进展并梳理堵点，对滞后事项由党支部书记牵头分析原因、制定赶工计划。例如“集体土地承包规范”任务，需在9月底前完成12户合同核查，10月底前完成新合同签订，每周五上报进度。二是建立“日常督导+群众监督”机制，“人居环境整治”由3名党员组成督导队，每周巡查3次，发现问题现场拍照并在村务群通报，限期24小时整改；设立“环境整治红黑榜”，每月公示农户和责任区域评分，连续2次上黑榜的农户取消年度评优资格。三是成立“集体经济发展调研组”，由村党支部副书记牵头，9月底前完成本村资源摸排（包括闲置土地28亩、老村部房屋5间、特色农产品（红薯、竹编）等），10月底前对接镇农服中心、电商协会，制定“红薯深加工+竹编手作体验”项目方案，12月底前启动试点，目标