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规培实践考核考务人员工作职责内容

规培实践考核是住院医师规范化培训质量评价的关键环节，直接关系到培训对象临床实践能力的客观评估与职业发展路径的科学判定。考务人员作为考核工作的具体实施者，承担着从方案制定到结果归档全流程的组织、协调与管理职责，其工作质量直接影响考核的公平性、规范性与有效性。以下从考前准备、考中执行、考后管理三个阶段，系统阐述考务人员的核心工作职责与具体操作要求。

一、考前准备阶段：系统性统筹与精细化实施

考务人员需在考核启动前30个工作日内，联合考核领导小组、各专业基地及教学管理部门，完成考核方案制定、考场环境布置、物资设备筹备、人员培训组织及考生信息确认等核心任务，确保考核各环节可操作、可监控、可追溯。

首先是考核方案制定。考务人员需牵头召开专题会议，明确考核目标为“全面评估规培学员临床思维、操作规范及综合应急能力”，结合《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》及各专业培训细则，确定考核形式（如技能操作、病例答辩、多站式考核等）、时间节点（分批次错峰进行，避免人员聚集）、考场分布（按专业设置独立考站，如内科设心肺听诊、穿刺操作站，外科设无菌操作、缝合打结站）、评分标准（量化至操作步骤、时间控制、无菌观念等具体指标）及特殊要求（如传染病专业需增加防护装备使用考核）。同时，需与医院感染管理部门确认考场消毒流程，与设备管理部门确认急救设备（如除颤仪、急救药品）的配置要求，形成《规培实践考核实施方案》，经领导小组审核后印发至各专业基地及考生。

其次是考场环境布置。考务人员需根据考核流程划分功能区域：候考区需设置在考核区外独立空间，配备座椅、电子屏（滚动显示考核流程、注意事项）、存包柜（用于存放考生手机、背包等私人物品）及引导标识（含考站分布平面图、紧急疏散路线）；考核区按专业设置标准化考站，每个考站需标注“XX专业-XX操作站”，配备操作台（高度、台面材质符合操作规范）、器械柜（分类存放一次性耗材、无菌包等）及计时设备（电子计时器与手动秒表双备份）；评分区需设置在考核区侧方封闭房间，配备评分桌椅、评分细则手册、计算器（用于成绩汇总）及录音设备（记录评分讨论过程）；监督区需设置在可俯瞰所有考站的观察室，配备监控屏幕（实时显示各考站画面）、记录表格（用于登记违规行为、设备故障等特殊事件）及通讯设备（与考场实时联络）。考务人员需在考核前3日完成全流程模拟，重点检查候考区与考核区的隔离效果（避免考生提前获取考核信息）、考站设备的功能状态（如穿刺模型的模拟回血效果、心肺复苏模型的按压反馈灵敏度）及标识系统的清晰性（确保考生5米内可识别引导标识），发现问题及时调整。

第三是物资设备筹备。考务人员需根据考核方案编制《考核物资清单》，分类管理消耗性物资与固定资产。消耗性物资包括一次性医用手套、无菌纱布、碘伏棉球、模拟药液（如生理盐水替代注射液）、评分表（一式三联，考生联、考官联、存档联）、签字笔（按考官人数1:2配备，备用笔存放于监督区）；固定资产包括考核模型（如高级心血管生命支持模型、妇科检查模型）、影像读片灯（需调试亮度均匀度）、电子血压计（考前校准）、计时器（设置倒计时提醒功能）及应急物资（如备用电源、急救箱、备用口罩）。考务人员需在考核前2日完成物资清点，对易损耗物品（如手套、棉球）按预估使用量120%备足，对精密设备（如除颤仪）需联合设备科进行功能测试并留存测试记录，确保所有物资“数量准确、状态完好、定位清晰”。

第四是人员培训组织。考务人员需组织考官、监考、巡考及技术保障人员开展专项培训，培训内容涵盖考核政策解读、操作流程演练、评分标准掌握及应急处置方法。针对考官（需具备副高以上职称、3年以上规培带教经验），重点培训评分细则的一致性（如缝合操作中“针距均匀度”的量化标准）、主观评分的客观性（避免因考生籍贯、学历产生偏见）及评分争议的处理流程（需2名以上考官复核后形成最终意见）；针对监考人员（需熟悉考场纪律要求），重点培训考生身份核验（核对身份证、规培证、准考证“三证合一”）、违规行为判定（如候考区使用手机、考核中提示他人）及现场秩序维护（引导考生按抽签顺序进入考站，间隔2米排队）；针对技术保障人员，重点培训监控设备调试（确保1080P高清录像、48小时存储）、设备故障应急（如模型漏气时3分钟内更换备用模型）及网络保障（确保评分系统实时上传，断网时启用本地存储）。培训结束后需组织闭卷测试（合格率需达100%）及全流程演练（模拟考生迟到、设备故障等场景），检验培训效果并完善应急预案。

最后是考生信息确认。考务人员需通过规培管理系统提取考生基本信息（姓名、性别、专业基地、培训年限），与各专业基地提交的《参考人员名单》核对，重点排查“培训年限未满”“年度考核不合格”等不符合参考条件的人员，形成最终参考名