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KPI指标调整协议书

鉴于双方于[原合同签订日期]签订了《[原合同全称]》（下称“原合同”），其中约定了[原KPI内容摘要]。鉴于现因[调整KPI的具体原因详述，例如：公司业务战略方向调整、市场环境发生重大变化、原定KPI目标达成困难或已不再符合当前发展需求、项目范围或优先级变更等]，为适应新的业务发展要求，维护双方利益，经友好协商，就原合同中约定的部分KPI指标进行调整，达成协议如下：

第一条调整依据与原则

双方一致认为，基于[再次强调调整原因，可简述]，对原合同中的KPI指标进行适当调整是必要且合理的。本次KPI调整遵循公平、客观、可衡量、与公司战略目标保持一致及不损害员工合法权益的原则。

第二条原KPI回顾

原合同约定的主要KPI指标包括但不限于：

1.[原KPI1名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。

2.[原KPI2名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。

3.[原KPI3名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。

（根据实际情况增删）

第三条新KPI的设定

双方经协商一致，将原合同中的部分KPI指标进行调整或替换，新的KPI指标如下：

1.KPI调整/新增1：

*指标名称：[新KPI1名称]

*指标定义：[对新KPI1的清晰定义]

*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]

*目标值：[新目标值]

*权重：[如适用，写明权重百分比]

*考核周期：[例如：每月/每季度]

*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]

2.KPI调整/新增2：

*指标名称：[新KPI2名称]

*指标定义：[对新KPI2的清晰定义]

*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]

*目标值：[新目标值]

*权重：[如适用，写明权重百分比]

*考核周期：[例如：每月/每季度]

*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]

3.KPI调整/新增3：

*指标名称：[新KPI3名称]

*指标定义：[对新KPI3的清晰定义]

*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]

*目标值：[新目标值]

*权重：[如适用，写明权重百分比]

*考核周期：[例如：每月/每季度]

*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]

（根据实际情况增删调整项）

第四条与绩效薪酬/奖金的关联

调整后的KPI指标将作为[员工姓名/相关团队]未来[考核周期，如：年度/季度]绩效评估的主要依据。绩效评估结果将与[绩效工资/年终奖金/项目奖金]的发放直接挂钩。具体关联规则如下：

*若[新KPI1名称]达成或超额达成目标，可获得[对应的奖金或薪酬系数描述]；未达成目标，则[对应的处理方式描述]。

*若[新KPI2名称]达成或超额达成目标，可获得[对应的奖金或薪酬系数描述]；未达成目标，则[对应的处理方式描述]。

*（根据实际情况细化其他KPI的关联规则）

第五条生效日期

本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，调整后的KPI指标自[具体生效日期]起应用于相关的绩效考核周期。

第六条协议期限

本协议的效力持续至[原合同终止日期]或[新KPI考核周期自然结束的最后一个周期结束日期]，以较晚者为准。

第七条原合同条款的适用性

除本协议特别约定调整的KPI条款外，原合同中未提及变更的其他所有条款，包括但不限于[可列举核心条款，如保密义务、知识产权、争议解决等]，对于双方仍然具有法律约束力。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或：任何一方均有权向[选择法院名称，如：被告住所地人民法院]提起诉讼。

第九条协议的完整性与放弃

本协议构成双方就调整KPI事项的完整协议，取代之前所有口头或书面的沟通、陈述及协议。任何一方未能按照本协议的约定完全或及时履行其义务，不构成对该义务的免除或放弃，也不影响其进一步行使本协议项下的任何权利。

第十条通知

双方就本协议项下的任何通知或通讯，均应按照本协议首页载明的地址或双方后续书面变更的地