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2025年学历类自考劳动法-中国行政史参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过多少小时?
A.8小时
B.10小时
C.6小时
D.12小时
2、1950年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》属于中国行政史中的哪个阶段?
A.新民主主义革命时期
B.社会主义改造时期
C.社会主义建设初期
D.改革开放后
3、劳动争议仲裁委员会的组成中,劳动者代表占多少比例?
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
4、中国首部《劳动法》颁布于哪一年?
A.1995年
B.1998年
C.2001年
D.2008年
5、下列哪项属于社会保险的法定项目?
A.带薪年假
B.职业培训
C.工伤保险
D.股东分红
6、劳动保障监察部门的执法依据不包括以下哪项?
A.《劳动保障监察条例》
B.《劳动合同法》
C.《行政强制法》
D.《刑法》
7、根据《劳动法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形包括?
A.劳动者严重违反规章制度
B.劳动合同到期
C.企业经济性裁员
D.劳动者医疗期未满
8、中国行政史中劳动法修订的标志性年份是?
A.1986年
B.1995年
C.2008年
D.2018年
9、劳动争议仲裁的时效期间为多少个月?
A.1
B.3
C.6
D.12
10、下列哪项不属于劳动行政部门的法定职责?
A.劳动合同审查
B.社会保险费征缴
C.工伤认定
D.职业技能鉴定
11、根据《劳动法》规定,劳动者试用期的最长期限不得超过多少个月?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
12、中国行政史中,哪部法规首次明确确立劳动合同制度?
A.1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.1995年《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
C.2008年《劳动合同法》
D.2011年《社会保险法》
13、根据《劳动法》,用人单位不得安排加班的法定情形是?
A.事假期间
B.法定节假日
C.周末休息日
D.季节性高峰期
14、中国行政史中,哪年首次将最低工资标准纳入国家立法?
A.2004年
B.2008年
C.2012年
D.2016年
15、劳动争议仲裁的时效期间为多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
16、中国行政史中,哪部法律确立了工时制度?
A.1949年《劳动法大纲》
B.1951年《劳动保险条例》
C.1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
D.2008年《劳动合同法》
17、根据《劳动法》,劳动者患病医疗期最长不得超过多少个月?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
18、中国行政史中,哪部法规确立了劳动保障监察制度?
A.1995年《劳动保障监察条例》
B.2008年《劳动合同法》
C.2011年《社会保险法》
D.2021年《保障农民工工资支付条例》
19、根据《劳动法》,加班工资的计算基数是?
A.含奖金的月收入
B.正常工作时间工资
C.年终奖
D.社会保险缴纳基数
20、中国行政史中,哪年修订了《劳动法》?
A.1995年
B.2008年
C.2018年
D.2022年
21、根据《劳动法》规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。该规定首次以法律形式确立的时间是?
A.1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.1995年《劳动法》第48条
C.2004年《最低工资规定》
D.2018年《工资支付暂行规定》
22、中国封建时期科举制度中,考试内容以儒家经典为主,其中不包括以下哪项?
A.四书五经
B.刑法案例
C.医学专著
D.地方志
23、根据《劳动合同法》,劳动合同的试用期最长不得超过实际工作时间的多少?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
24、中国清朝时期的密折制度属于下列哪种行政监督形式?
A.审计监督
B.檐下监察
C.密折专奏
D.巡按御史
25、根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁的必经程序是?
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
26、《监察法》规定国家监察委员会的监督范围包括?
A.国家机关工作人员
B.国有企业负责人
C.基层群众自治组织
D.所有行使公权力的公职人员
27、《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过?
A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.16小时
28、中国历史上首次将科举考试内容规范化的是哪部典籍?
A.汉代《太学四经》
B.唐代《五经正义》
C.宋代《四书章句集注》
D
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