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2026年法规事务部经理面试题集

一、情景模拟题（共3题，每题10分）

1.情景：你所在的科技公司计划在上海市推出一款涉及用户数据收集的新产品，但当地监管机构对同类产品提出了严格的隐私保护要求。作为法规事务部经理，你需协调产品研发、市场销售和法律团队，确保合规上市。请描述你的处理步骤和沟通策略。

2.情景：公司因一起供应链合同纠纷被诉，对方律师要求你提供所有相关合同文本及内部沟通记录。但公司CEO担心信息披露过多会影响谈判。你如何平衡合规要求与公司利益，并向CEO汇报？

3.情景：你所在的外资企业计划在广东省设立分公司，但当地要求提交一份详细的合规风险评估报告。你需在两周内完成，团队中只有一名熟悉当地政策的律师。请说明如何高效推进工作并控制风险。

二、法律法规应用题（共4题，每题8分）

1.题目：根据《中华人民共和国数据安全法》，若公司因业务需要向境外提供用户健康数据，应遵循哪些程序？请结合实际案例说明合规要点。

2.题目：新修订的《深圳经济特区个人信息保护条例》增加了“数据目的变更通知”制度，请解释该制度的核心内容，并分析其对跨部门协作的影响。

3.题目：公司与供应商签订了一份标准合同，供应商突然要求修改知识产权归属条款。作为法规负责人，你如何判断该条款是否公平？若供应商拒绝修改，是否可以拒绝付款？

4.题目：《外商投资法》要求外资企业在并购时披露关联交易。若公司计划收购一家有潜在关联关系的本地企业，你如何设计尽职调查清单以规避法律风险？

三、案例分析题（共3题，每题12分）

1.题目：某电商平台因“刷单炒信”行为被市场监督管理局罚款50万元。作为法规部经理，你需制定内部整改方案，请从合规体系建设角度提出具体措施。

2.题目：公司员工泄露商业秘密，导致竞争对手起诉。法院要求公司承担连带赔偿责任。你作为辩护律师，如何通过证据链证明员工行为是个人过错而非公司制度缺陷？

3.题目：某制造业企业因环保不达标被生态环境部列入“黑名单”，限制其招投标资格。你需协调环保、法务和业务部门制定解禁方案，请说明关键步骤和法律依据。

四、团队管理与沟通题（共3题，每题10分）

1.题目：法规事务部团队中，一名资深律师拒绝参与某新项目的合规审查，理由是“不熟悉业务”。你如何说服他加入，同时避免团队内部矛盾？

2.题目：公司计划将部分合规审查工作外包给第三方律所，但业务部门对服务质量存疑。你如何制定外包管理流程，确保第三方工作符合公司标准？

3.题目：在应对监管问询时，法务团队与业务团队对事实认定存在分歧。你如何建立跨部门沟通机制，确保对外口径一致且合法合规？

五、行业与地域政策题（共4题，每题9分）

1.题目：上海市即将实施《人工智能伦理规范》，请分析该规范对当前AI产品研发的法律影响，并提出应对建议。

2.题目：广东省对高新技术企业有税收优惠，但要求满足“研发费用占比”等条件。若公司部分研发项目由外部合作方完成，是否符合申报资格？请说明判断依据。

3.题目：某公司计划在海南自由贸易港设立研发中心，该地区有“数据跨境自由流动”的试点政策。请解释该政策的具体范围，并评估公司数据资产的风险。

4.题目：《北京证券交易所管理办法》对上市公司信息披露有特殊要求，若公司股票在该交易所挂牌，你如何优化内部报备流程？

答案与解析

一、情景模拟题

1.答案：

-步骤：

1.风险评估：调取同类产品在上海市的处罚案例，汇总监管机构关注的重点（如数据脱敏、用户同意机制等）。

2.内部协调：召集产品、销售和法律团队，明确合规底线（如“不得收集敏感数据”“需双因素认证”），要求产品团队修改方案。

3.监管沟通：联系上海市网信办，提交预合规方案，争取监管意见；若监管要求严格，可申请“安全评估”豁免。

4.上市准备：制定应急预案（如遇处罚则立即下架），并培训销售团队避免违规宣传。

-解析：重点在于“合规先行”，通过预沟通降低不确定性，同时体现团队协作能力。

2.答案：

-处理方式：

1.法律分析：根据合同条款和《民事诉讼法》关于证据提交的规定，判断公司是否必须披露所有材料。

2.谈判策略：向对方律师强调“商业秘密保护”，要求对方提供证据证明其主张，避免公司“有罪推定”。

3.内部汇报：向CEO汇报法律风险（如“披露过多可能触发反垄断调查”），同时建议选择性提供材料，并保留后续索赔权利。

-解析：平衡艺术在于“法律边界”与“商业利益”的博弈，需展现谈判技巧和风险意识。

3.答案：

-推进方案：

1.资源整合：借调邻近分公司的律师协助，同时聘请当地律所顾问提供政策解读。

2.清单优先：将合规要点（如环保、税务、劳