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消防年度工作计划范文5篇

第一篇

一、年度目标

1.火灾起数同比下降8%，亡人火灾“零发生”，较大火灾“零发生”。

2.单位建筑消防设施完好率保持98%以上，高层住宅、大型商业综合体、医院、学校四类重点场所完好率100%。

3.微型消防站、志愿消防队、社区应急队三支队伍拉动演练合格率100%，平均到场用时缩短20%。

4.消防宣传受教育人数突破辖区常住人口120%，重点人群（独居老人、留守儿童、外卖骑手、夜间经济从业人员）受教育覆盖率100%。

5.执法案件回访满意率不低于95%，政务服务事项网办率100%，群众投诉按期办结率100%。

二、火灾风险研判与任务分解

1.每月第一周由防火监督科牵头，联合应急、公安、住建、电力、燃气召开“火情会商”，对上月警情、舆情、气象、节假日、重大活动进行数据碰撞，输出《月度风险清单》。

2.清单同步推送至网格、派出所、物业、企业，实行“红橙黄蓝”四色分级管控：红色隐患3日内必须现场核查，橙色7日，黄色15日，蓝色30日。

3.对红色隐患实行“一单四定”：定人、定岗、定时、定标准，整改结果拍照水印回传系统，实现闭环。

三、隐患排查整治

1.深化“生命通道”专项治理。联合交警、城管建立“违停即拍即拖”机制，对占用消防车通道车辆实行“一次警告、二次拖移、三次顶格处罚”，同步纳入个人征信。

2.高层住宅“一楼一策”治理。对每栋高层建立“身份证”，包含建筑年代、外墙保温类型、消防水池容量、泵房位置、避难层、瘫痪系统清单、责任人通讯录。

3.电动自行车全链条管控。推动住建部门新建小区100%建设集中充电场所；对老旧小区，协调街道办利用闲置空地建设“充电小木屋”，财政以奖代补；推广电梯AI识别阻车系统，全年完成2000部电梯加装。

4.石化企业“三同时”回头看。聘请工艺安全、设备、电仪、消防四大领域专家，对危化品储罐区、装卸栈桥、泡沫系统、冷却水系统开展深度体检，发现的重大隐患由市政府挂牌督办。

四、灭火救援准备

1.队站布局优化。新建1个一级消防站、2个小型站、5个微型站，实现“城区5分钟、郊区10分钟、农村15分钟”到队目标。

2.装备升级。采购70米大跨度高喷车1辆、高层供水车2辆、消防无人机4架、热成像仪30具、水域救援机器人6套；为每名战斗员配发智能空气呼吸器，气量低于25%自动报警。

3.数字化指挥。升级119接处警系统，接入城市大脑，实现警情自动推送最近急救站、交警信号绿波、高空云台锁定、无人机三维建模“四同步”。

4.实战演练。全年组织支队级演练12次、大队级48次、站级144次，重点围绕高层、地下、大型商业综合体、锂电池厂房、冷库、粉尘涉爆六类对象，演练脚本全部采取“双盲”模式。

五、宣传培训

1.打造“消防夜市”。联合文旅、商务在步行街设置“消防闯关”摊位：油锅灭火、隐患找找看、结绳速降、VR火场逃生，闯关成功可兑换消防主题文创。

2.消防大喇叭村村响。录制方言版“消防三分钟”，每天早中晚定时播放；对留守老人发放“消防手环”，一键报警直连派出所。

3.外卖快递“蓝骑士”志愿队。与平台合作，给骑手箱体贴消防提示贴，每月评选“消防之星”，给予流量奖励。

4.分级培训。对消防安全责任人、管理人、控制室值班员、微型消防站队员、水电工、保安、保洁七类人群分别建立“课时+题库+实操”三位一体课程，全年培训不少于3万人次，考试合格率90%以上。

六、监管执法与营商环境

1.推行“首违不罚”清单，对轻微违法且当场改正的18种行为免于处罚，用“告知承诺+回头看”代替罚款。

2.建立“消防服务专员”制度，对省、市重点项目确定一对一专员，提前介入、全程帮办，审批时限再压减30%。

3.执法全过程记录，使用5G执法记录仪，音视频自动上传云端，实现“可回溯、可评查、可问责”。

4.每月开展“执法开放日”，邀请人大代表、政协委员、媒体记者、市民代表随队检查，现场打分，结果纳入干部年度考核。

七、考核与奖惩

1.对连续两个季度考核排名末位的大队，支队约谈主官；对连续发生亡人火灾的，启动“一票否决”，取消全年评优。

2.对在省级比武竞赛获得单项第一的主战队员，记个人三等功，奖励1万元；对在全国首创经验被部局推广的，记集体二等功。

3.建立“隐患曝光台”，在市级媒体每月曝光10家重大隐患单位，同步推送信用中国，让违法者“一处失信、处处受限”。

第二篇

一、火灾防控“一张网”

依托市域社会治理现代化平台，把消防模块嵌入网格化服务管理，实现“网格巡查—平台流转—部门处置—结果反馈”闭环。全市划分1.2万个微网格，每个微网格配