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保密合同协议（2025年竞业限制）

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[雇主公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[雇主公司注册地址]

统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方是[公司简介，例如：在XX领域从事XX业务的企业]，乙方受聘于甲方担任[乙方职位]职务，在任职期间能够接触到甲方的商业秘密和知识产权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于：技术信息、工艺流程、设计资料、技术诀窍、客户名单、供应商信息、财务数据、经营策略、管理诀窍、计算机程序、数据库、网站内容、内部文件、电子邮件、口头信息以及其他任何具有商业价值且不为公众所知的信息。保密信息无论以何种形式存在，只要其构成甲方的商业秘密或知识产权，均受本协议保护。

1.2竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得在[具体地域范围，例如：中国境内]以任何形式直接或间接从事与甲方及其关联公司（指与甲方存在股权控制关系、管理关系或其他特定关系的公司）在[具体业务范围，例如：XX产品或XX服务]领域开展相同或类似业务的活动。

1.3竞业限制期限自乙方离职之日起[具体竞业限制期限，例如：二]年，至[具体终止日期]止。

1.4经济补偿是指甲方按照本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付的费用。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方有权要求乙方在任职期间及离职后遵守本协议的约定，不得泄露任何保密信息。

2.2甲方有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.3甲方应按照本协议约定，在竞业限制期限内每月[具体日期，例如：10日]前，向乙方支付经济补偿。支付方式为[具体支付方式，例如：银行转账]，支付至以下账户：

开户名：[员工姓名]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

2.4甲方应在乙方离职时，向乙方提供书面离职证明，并协助乙方办理相关手续。

2.5甲方应在本协议终止时，确保乙方不再持有任何保密信息载体，包括但不限于文件、资料、样品、数据等，并确保乙方无法访问甲方的任何信息系统。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方应严格遵守本协议的约定，不得泄露任何保密信息。保密信息的范围包括但不限于本协议第一条所述内容。乙方离职后，无论是否担任任何职务，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3.2乙方应严格遵守竞业限制条款的约定，在竞业限制期限内，不得在约定地域范围内从事与甲方及其关联公司在约定业务范围内开展相同或类似业务的活动。

3.3乙方有义务配合甲方对违反保密义务或竞业限制义务的行为进行调查，并根据甲方的要求提供相关证据。

3.4乙方承诺，在本协议有效期内及终止后，就因履行本协议或违反本协议而发生的任何争议，均优先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.5乙方确认，本协议约定的竞业限制条款是对乙方离职后一定期限内就业的限制，但并不限制乙方在非竞争领域内寻求就业的权利。

第四条经济补偿

4.1甲方同意在本协议约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[具体比例，例如：三分之二]，最低不得低于[当地最低工资标准]。

4.2乙方应向甲方提供离职前十二个月的工资发放记录，作为计算经济补偿的依据。

4.3如乙方未能按时领取经济补偿，甲方应自未支付月份的次月起，按日加付未支付金额的[具体比例，例如：万分之五]的利息。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第三条所述的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。

5.2若乙方违反本协议第三条所述的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。

5.3违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。本协议的任何条款与本劳动合同的条款不