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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、如果你有这样一个同事：他工作能力突出，知识丰富，但人品较差。你会（）。

A.杜绝和他来往

B.除非不得己，否则不和他往来

C.和他正常来往

D.多与他交往，提高自己

【答案】：A

2、如果你是公司的部门经理，因为你管理严格，下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题，你会（）。

A.对大家讲“我不是老虎”

B.多和大家说一说家常话

C.经常召集大家开会

D.制定纪律，要大家定期向你汇报

【答案】：B

3、常模团体样本大小，以（）。

A.30～100人为宜

B.不低于30～100人为宜

C.必须1000人为宜

D.不必限定样本的大小

【答案】：B

4、职业道德是（）。

A.从业人员的特定行为规范

B.企业上司的指导性要求

C.从业人员的自我约束

D.职业纪律方面的最低要求

【答案】：A

5、为了使不同的测验分数可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测验等值的计算方法主要有两大类：一类叫等百分位等值法；另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的（）作等值的基础。

A.方差

B.百分点

C.百分等级

D.标准分数

【答案】：D

6、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。

A.收入状况

B.社会舆论

C.个人好恶

D.群众需要

【答案】：B

7、联合型瑞文测验(CRT)的记分方法是原始分()标准分。

A.通过查常模表换算成

B.根据实足年龄和总分查表得到

C.按年龄和性别常模转换成

D.换算成百分等级再转化为

【答案】：D

8、心理咨询师与来访者之间的交往距离属于（）。

A.社交

B.个人

C.公众

D.亲密

【答案】：A

9、关于心理咨询师在咨询过程的行为，错误的说法是（）。

A.不能与求助者发生超出咨询范围的关系

B.必要时可以对求助者进行干预

C.必须遵守保密守则

D.任何情况下都不能影响求助者的价值判断

【答案】：D

10、由于受全球经济危机影响，你所在企业生产的产品出口下滑，导致员工工资降低，你的工资除去生活费用外已所剩无几。如果你所在企业是一家私营企业，你会（）。

A.动员同事讨薪

B.离开公司

C.忍受一段时间再说

D.怠工

【答案】：B

11、将过去事实上没有发生过的事情说成是确有其事，这种症状属于（）。

A.错觉

B.幻觉

C.虚构

D.错构

【答案】：C

12、从发展的角度看，心理健康是一种（）

A.健康常模

B.心理状态

C.心理相对平衡的过程

D.心理绝对平静的过程

【答案】：C

13、[单选题]选择会谈的内容时，应该使之适合（）。

A.咨询师的职业兴趣

B.咨询师的理论水平

C.求助者的心理强度

D.求助者的接受能力

【答案】：D

14、16PF的答题形式是（）。

A.数字等级式

B.折中是非式

C.文字等级式

D.是非等级式

【答案】：B

15、在下列MMPI的各分量表中，原始分不需加K值的量表为（）。

A.Hs

B.Si

C.Pt

D.Sc

【答案】：B

16、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是（）。

A.优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

B.非优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

C.两半球弥漫性损伤，则VIQ明显低于PIQ

D.两半球弥漫性损伤，则VIQ约等于PIQ

【答案】：A

17、心理咨询能否成功主要取决于（）。

A.心理咨询师的经验

B.求助者的配合

C.心理咨询师的修养

D.家属们的配合

【答案】：B

18、（）是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。

A.项目的深度

B.项目团体度

C.项目区分度

D.项目的强度

【答案】：C

19、对于不同平均能力水平的团体，题目的()会影响信度系数。

A.难度

B.可靠性

C.可理解性

D.有效性

【答案】：A

20、MMPI-2采用的是一致性T分记分法，但量表Mf和（）仍采用的是线性T分。

A.D

B.Hy

C.Pa

D.Si

【答案】：D

21、在测验编制的过程中，正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时，就可以控制喜好特殊位置定势的影响。

A.相等

B.较多

C.较少

D.大

【答案】：A

22、与求助者会谈时，错误的说法是()。

A.与儿童交流适合边玩边谈

B.与儿童会谈的重心是建立平等友好的关系

C.与青少年交流的重心是现实生活

D.与老年人会谈的重心是现在和过去

【答案】：B

23、极端压力又称（）。

A.竞争性压力

B.破坏性压力

C.叠加性压力

D.单一性压力

【答案】：B

24、将受测者的原始分数按一定规则转换出来的导