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广告副总岗位职责

1.岗位背景与职责概述

广告副总作为企业职能部门的核心岗位之一，负责广告运营和推广相关工作，以实现企业的市场宣传目标。广告副总需要具备全面的市场推广知识和专业的管理本领，承当以下职责：

订立和执行广告运营与推广策略；

管理广告预算并进行预算掌控；

管理广告投放平台和渠道，确保广告有效传播；

建立和维护与广告相关的合作伙伴关系；

监测广告效果，进行数据分析并提出改进策略；

协调内外部资源，推动广告项目的顺利进行；

供应广告相关的建议和看法，支持企业决策。

2.管理标准

2.1广告运营策略订立与执行

依据企业市场宣传目标，订立广告运营策略，并搭配上级领导确定广告预算；

负责订立广告投放计划和时间表，确保广告定时投放；

熟识各种广告形式和广告媒体，能够依据产品特点和目标市场选择合适的广告渠道；

监督广告创意和设计工作，确保广告内容能够准确转达企业形象和产品信息；

定期报告广告运营结果，分析数据并提出改进建议。

2.2广告预算管理

负责编制广告预算计划和执行方案，确保广告投放与预算匹配；

跟踪广告费用的使用情况，及时发现费用偏差并提出解决方案；

对广告费用进行定期和不定期的审计，确保费用使用合规；

依据广告效果和投放数据，优化广告投放计划和预算调配。

2.3广告平台与渠道管理

跟踪广告投放平台和渠道的发展趋势，及时掌握新的广告机会；

确保广告平台和渠道的合作关系良好，并依据合作效果进行评估与调整；

协调各个广告平台和渠道的资源，确保广告投放的质量和效果；

监控广告投放平台和渠道的投放数据，及时调整广告投放策略。

2.4合作伙伴关系管理

管理与广告相关的合作伙伴关系，包含广告代理商、广告平台等；

筛选合适的广告合作伙伴，与其进行有效的合作沟通与协调；

定期跟进广告合作伙伴的服务质量，评估其对广告投放的支持程度；

解决合作伙伴关系中的问题和冲突，确保广告投放顺利进行。

2.5数据分析与策略改进

监控广告投放数据和效果指标，进行数据分析和挖掘；

依据数据分析结果，提出广告投放策略和广告创意改进的建议；

跟踪市场竞争情况，及时调整广告策略以保持竞争优势；

供应数据分析和策略改进的报告，为企业决策供应依据。

2.6协调与推动

乐观协调内外部资源，推动广告项目的顺利进行；

与市场部、销售部等相关部门建立良好的沟通和协作机制；

确保广告项目的进度和质量，及时解决项目中显现的问题；

供应专业的广告看法和建议，为企业决策和战略订立供应支持。

3.考核标准

广告副总的绩效考核将依据以下方面进行评估：

广告运营策略的订立和执行情况；

广告预算的管理和掌控情况；

广告平台和渠道的有效管理情况；

合作伙伴关系的建立和维护情况；

数据分析和策略改进的本领和成绩；

协调与推动项目的本领和效果；

工作态度和团队合作精神。

考核结果将依据岗位职责的紧要性和绩效表现进行综合评估，评估结果将作为薪资和晋升的紧要依据。

总结

广告副总作为企业职能部门的核心岗位之一，承当着订立和执行广告运营与推广策略的紧要职责。在广告副总的管理下，广告运营将能够更加顺利和高效地实现企业市场宣传目标，进而提升企业的竞争优势。

以上就是广告副总岗位职责的认真规章制度，该制度将有效规范广告副总的工作内容和管理标准，并设定了相应的考核标准，以期能够促进广告副总的工作质量和绩效水平的提升。