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教师培训工作总结及2026年工作计划

2025年，我校教师培训工作以“强师德、提师能、促发展”为核心目标，紧密围绕新课标落地、“双减”政策深化、教育数字化转型三大主线，通过分层分类、知行合一的培训体系，推动教师队伍从“经验型”向“研究型”“创新型”转型。全年累计开展各级各类培训68场，覆盖教师1200余人次（含跨校交流），参与教师满意度达93.7%；12名教师在市级教学竞赛中获奖，较上年增长50%；校本教研成果转化为3项区级重点课题、8门校本课程，培训实效显著。现将本年度工作总结如下，并结合当前教师发展痛点与教育改革趋势，提出2026年工作计划。

一、2025年教师培训工作总结

（一）