健康医疗领域人才招录手册健康管理师面试题与解答策略.docxVIP

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2026年健康医疗领域人才招录手册：健康管理师面试题与解答策略

一、单选题（每题2分，共20题）

1.健康管理师在制定个体化健康计划时，应优先考虑的因素是：

A.客户的社会经济地位

B.客户的健康风险因素

C.客户的审美偏好

D.客户的宗教信仰

2.根据我国《健康管理工作规范》，健康管理师与客户首次接触时，首次健康评估应包括哪些内容？（多选）

A.生活方式评估

B.体格检查

C.心理状态评估

D.基因检测

3.在高血压健康管理中，以下哪项指标属于关键控制指标？

A.体重指数（BMI）

B.血清胆固醇水平

C.收缩压和舒张压

D.血糖水平

4.健康管理师在收集客户健康信息时，需要特别注意保护客户的：

A.身体隐私

B.财务信息

C.个人隐私

D.家庭住址

5.某客户年龄45岁，BMI28，有吸烟史10年，每日吸烟20支，饮酒频率每周2次。根据Framingham风险评分，该客户属于：

A.低风险

B.中风险

C.高风险

D.极高风险

6.在健康档案管理中，以下哪项不属于健康档案的基本要素？

A.个人基本信息

B.健康问题记录

C.健康服务记录

D.客户的社交网络信息

7.健康管理师在开展健康讲座时，应重点强调以下哪项内容？

A.健康产品的功效

B.健康生活方式的重要性

C.健康保险的理赔流程

D.健康管理师的收费标准

8.根据我国《慢性病综合管理服务规范》，糖尿病健康管理应重点关注：

A.血糖波动情况

B.心电图变化

C.肌肉力量测试

D.视力检查

9.在健康管理服务中，以下哪项属于非直接服务？

A.健康评估

B.健康咨询

C.健康干预

D.医疗诊断

10.健康管理师在评估客户的心理健康状况时，常用的评估工具不包括：

A.PHQ-9抑郁筛查量表

B.GAD-7焦虑筛查量表

C.SF-36生活质量量表

D.BMI指数计算表

二、多选题（每题3分，共10题）

1.健康管理师在制定干预计划时，应考虑的因素包括：

A.客户的价值观

B.干预措施的可行性

C.干预成本效益分析

D.干预目标的SMART原则

2.在健康风险评估中，以下哪些属于可改变的危险因素？

A.高血压

B.吸烟

C.高血脂

D.年龄

3.健康管理师在开展健康促进活动时，应注意：

A.活动内容的科学性

B.活动形式的多样性

C.活动对象的针对性

D.活动场地的安全性

4.健康管理师在收集客户健康信息时，常用的方法包括：

A.问卷调查

B.体格检查

C.实验室检测

D.互联网健康档案

5.在慢性病管理中，以下哪些属于自我管理支持措施？

A.健康教育

B.健康咨询

C.健康目标设定

D.健康奖励机制

6.健康管理师在评估客户健康风险时，应考虑：

A.个体因素

B.家庭因素

C.社会因素

D.环境因素

7.在健康档案管理中，以下哪些属于档案的保管要求？

A.安全性

B.完整性

C.可用性

D.商业性

8.健康管理师在开展健康讲座时，应避免：

A.使用专业术语

B.提供健康建议

C.推荐健康产品

D.鼓励客户咨询

9.在健康干预中，以下哪些属于行为改变技术？

A.增强自我效能感

B.自我监控

C.目标设定

D.问题解决训练

10.健康管理师在评估干预效果时，常用的指标包括：

A.健康指标改善情况

B.行为改变程度

C.客户满意度

D.干预成本

三、判断题（每题1分，共10题）

1.健康管理师可以代替医生进行医疗诊断。（×）

2.健康管理师在收集客户信息时，可以未经客户同意分享其健康信息。（×）

3.健康风险评估只能用于慢性病管理。（×）

4.健康管理师在开展服务时，应始终保持客观中立的态度。（√）

5.健康管理师可以提供药物治疗建议。（×）

6.健康档案的保管期限至少为5年。（√）

7.健康管理师在开展服务时，应尊重客户的个人选择。（√）

8.健康风险评估报告只能由健康管理师解读。（×）

9.健康管理师在开展服务时，可以收取礼品或回扣。（×）

10.健康管理师在评估客户健康风险时，应考虑其职业暴露情况。（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述健康管理师在收集客户健康信息时应遵循的原则。

2.简述高血压健康管理的主要目标。

3.简述健康管理师在开展健康讲座时应注意的事项。

4.简述糖尿病健康管理的主要内容。

5.简述健康档案管理的基本要求。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例背景：某客户，男性，45岁，企业高管，BMI30，有高血压病史3年，血压控制不稳定，吸烟20年，每日1包，饮酒