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参加企业文化培训心得体会3（2篇）

参加企业文化培训心得体会篇1

一、系统的理论学习，提升思力

这期培训班安排了知名企业文化讲师杨克明教授讲解《企业文

化落地“六入”模型》、资深品牌战略顾诃盖彦讲解《企业品牌建

设》，海尔原党委副书记王安喜从实战的角度讲解了《海尔文化建

设》等课程。这些课程内容精广相济，极具趣味性、理论性和系统

性，理论和实际相结合，旁征博引，发人深思。

一（）作为企业管理人员，必须刻苦学习，提高自身素质。我们

生活在一个充满挑战的时代，许多新生事物需要我们去学习、去探

索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解决，这对我们的理

论知识、修养提出耒新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，

学习如逆水行舟，不进则退。

二（）要勤于思，善于积累“学而不思则罔，思而不学则殆。”

要坚持理论联系实际，学以致用，学会用理论指导实践,，提高分析

解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三（）要解放思想，更新观念。我们所干的很多工作，必须更新

观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路，以创新的意识，创新的

精神，创新的思路开展工作，争取更大成绩。

二、参观知名企业，获益匪浅

实地参观了海尔、青岛港、海信、青啤等知名企业，对这些企

业的成功及企业文化有了切身体会，其中海尔的管理模式及企业文

化印象最深。走进海尔工业园，感觉像是到了另一个世界，这里的

环境让人感觉不是走进了一个工厂，而像是公园，很舒适也很轻松。

海尔是世界白色家电第一品牌、中国价值品牌，已发展成为大

规模跨国企业集团。这么强大一个现代化企业有谁又能想到当

初是个倒闭小企业呢？这就是海尔带给我们惊叹：海尔不是传

奇传奇。

一（）企业占有了市场才有出路。海尔即使在淡季也要创造神话。

“只有淡季思想，没有淡季市场“，正是缘于它主动市场观念占

有了市场。海尔聘用大量高学历营销人员以提高营销素质，给企

业注入活力，使淡季不淡，永远立于市场之巅。

二（）海尔视质量如生命。物竞天择，适者生存。海尔将有缺陷

产品就是废品质量观念在每个员工心中树起来，它砸冰箱事

件令人震撼。一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠

就是优良产品质量。

三（）不断创业、创新成就海尔今天。海尔精神本质是什么?

海尔集团总裁张瑞敏是这样说：“海尔精神就是创业、创

新精神！”创业精神就是每天从零开始，创新精神就是每天比昨天有

提高！

（四）人单合一现代化模式造就今天辉煌。海尔实行以市场

链为纽带流程再造，并将这种创新管理模式定位：“人单合

一”。就是每个员工与竞争力