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2025年安全生产责任书

为全面贯彻国家关于安全生产的法律法规及政策要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任，强化各级管理人员及从业人员的安全意识和责任意识，确保公司（或单位）安全生产形势持续稳定，特签订本安全生产责任书。

一、责任主体与适用范围

（一）甲方：[公司/单位名称]（以下简称“甲方”），作为安全生产的责任主体，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

（二）乙方：[部门名称/岗位名称，如：生产部经理、车间主任、班组长等]（以下简称“乙方”），作为本责任书明确的安全生产直接责任人或岗位责任人，对其职责范围内的安全生产工作负直接管理责任或直接责任。

二、甲方责任

1.方针政策宣贯：贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准、规范及上级主管部门的各项安全生产指令和要求，制定并完善本单位安全生产规章制度和操作规程。

2.组织领导保障：建立健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备足够数量且具备相应能力的安全生产管理人员，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。

3.安全投入保障：保证安全生产投入的有效实施，为乙方开展安全生产工作提供必要的资源支持，包括但不限于安全设施、劳动防护用品、安全培训、应急救援物资等。

4.监督检查指导：对乙方安全生产责任制的落实情况进行监督、检查和指导，对乙方存在的安全生产隐患及时提出整改要求，并跟踪整改落实情况。

5.事故应急救援：建立健全生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，发生生产安全事故时，按照预案组织抢救，防止事故扩大，并按规定及时、如实上报。

6.考核与奖惩：建立健全安全生产考核奖惩机制，对乙方安全生产职责履行情况进行年度考核，并依据考核结果实施奖惩。

三、乙方主要安全生产职责

乙方承诺，在本责任书有效期内，严格履行以下安全生产职责：

1.责任制落实：认真学习并严格遵守甲方制定的各项安全生产规章制度和操作规程，严格执行劳动纪律，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，对本职责范围内的安全生产工作负直接责任。

2.制度执行与完善：组织（或参与）本部门（或岗位）安全生产规章制度、操作规程的学习和落实，根据实际情况提出改进建议。

3.安全教育培训：积极参加甲方组织的各项安全生产教育培训、应急演练和安全活动，不断提高自身安全素质和应急处置能力。组织（或参与）对本部门（或班组）员工的日常安全教育和岗前、岗中培训，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

4.安全检查与隐患排查治理：每日（或定期）组织（或参与）对本部门（或作业区域）的安全生产状况进行检查，特别是对重点部位、关键环节进行细致排查。对发现的安全隐患，能立即整改的立即整改；不能立即整改的，要及时上报甲方安全管理部门，并采取有效的临时防范措施，跟踪隐患整改进度。

5.作业安全管理：在组织（或进行）生产作业前，必须对作业环境、设备设施、安全防护装置及个人防护用品进行检查，确认安全后方可作业。对于危险性较大的作业，必须严格执行审批制度，落实监护措施。

6.设备设施管理：负责（或参与）本部门（或岗位）所使用的设备设施、安全附件、消防器材等的日常维护保养和管理，确保其处于完好有效状态，做好相关记录。

7.危险源管理：熟悉本部门（或岗位）存在的危险源及其控制措施，严格按照控制措施进行操作和管理，防止事故发生。

8.职业健康管理：关注本部门（或岗位）员工的职业健康状况，按规定组织（或配合）职业健康检查，提供符合要求的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

9.事故报告与处置：发生生产安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备损坏等）或未遂事件，必须立即启动应急措施，组织抢救伤员、控制事态，并第一时间向甲方负责人及安全管理部门报告，保护好事故现场，配合事故调查处理。

10.安全文化建设：积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，鼓励员工提出安全生产合理化建议，参与安全改进。

四、年度安全生产目标

乙方承诺，在本责任书年度内，努力实现以下安全生产目标：

1.事故控制：杜绝发生重伤及以上人身伤亡事故；杜绝发生重大及以上设备、火灾、爆炸等责任事故；轻伤事故频率控制在[具体指标，如：千分之X]以下（或：力争实现零轻伤）。

2.隐患治理：各类安全隐患整改率达到百分之百（或：重大隐患整改率百分之百，一般隐患整改率百分之九十以上）。

3.培训教育：本部门（或岗位相关）员工安全生产知识培训合格率达到百分之百；特种作业人员持证上岗率达到百分之百。

4.应急能力：本部门（或岗位相关）员工熟悉应急处置程序，能够熟练使用应急救援器材。

5.[其他特定目标，如：职业病发病率为零、安全标准化保持/提