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一般企业安全生产应急预案

总则

为有效应对企业可能发生的各类安全生产事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本安全生产应急预案。

本预案适用于本企业范围内各类安全生产事故的预防和应急处置，包括但不限于火灾、爆炸、触电、机械伤害、坍塌、危险化学品泄漏等事故。

应急救援工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻统一领导、分级负责、条块结合、属地为主的原则，充分发挥企业各部门和全体员工的作用，形成快速反应、协同应对的应急机制。

组织机构及职责

应急指挥中心

成立企业安全生产应急指挥中心，由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心是企业应急救援工作的最高决策机构，负责全面领导和指挥企业的应急救援工作。其主要职责包括：

1.负责制定和修订企业安全生产应急预案。

2.负责组织应急救援演练和培训，提高员工的应急处置能力。

3.负责协调企业内外的应急救援资源，确保应急救援工作的顺利进行。

4.负责事故现场的指挥和协调，组织实施应急救援措施。

5.负责向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，接受上级的指导和协调。

应急救援小组

根据应急救援工作的需要，成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组的职责和分工。

1.抢险救援组：由企业安全管理部门和相关技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、抢险、抢修设备等。

2.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。

3.后勤保障组：由企业后勤部门和物资供应部门组成，负责应急救援物资的供应和保障，包括食品、饮用水、药品、器材等。

4.治安保卫组：由企业保卫部门和相关人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。

5.事故调查组：由企业安全管理部门和相关技术人员组成，负责对事故原因、经过和损失进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。

预警与应急处置

预警机制

企业应建立健全安全生产预警机制，及时发现和掌握可能引发安全生产事故的危险因素和隐患，采取有效的防范措施，防止事故的发生。预警信息的来源包括：

1.企业安全管理部门的日常检查和监测。

2.员工的报告和反馈。

3.政府有关部门的通报和预警。

预警信息的发布应及时、准确、全面，采用多种方式进行，包括电话、短信、广播、公告等。预警信息应包括预警级别、预警区域、预警内容、应对措施等。

应急处置程序

1.事故报告

当发生安全生产事故时，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向应急指挥中心报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、损失情况等。应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级主管部门和政府有关部门报告。

2.应急响应

应急指挥中心根据事故的性质、严重程度和发展态势，确定应急响应级别，并启动相应的应急响应程序。应急响应级别分为一级、二级、三级，分别对应特别重大、重大、较大事故。

3.应急救援

应急救援工作应按照“先救人、后救物”的原则进行，迅速组织抢险救援力量，采取有效的救援措施，抢救受伤人员和重要物资。在应急救援过程中，应注意保护事故现场，以便事故调查和分析。

4.应急结束

当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理和恢复，应急救援工作结束后，应急指挥中心应宣布应急响应结束。

后期处置

善后处理

企业应做好事故的善后处理工作，包括对受伤人员的救治和赔偿、对遇难人员的抚恤和安葬、对受灾员工的安置和救助等。同时，应积极与保险机构沟通协调，做好保险理赔工作。

事故调查与评估

事故发生后，企业应立即成立事故调查组，对事故原因、经过和损失进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。事故调查应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

事故调查结束后，企业应组织对事故应急救援工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。

应急物资与装备保障

应急物资储备

企业应根据可能发生的安全生产事故类型和特点，储备必要的应急物资和装备，包括消防器材、急救药品、防护用品、抢险工具等。应急物资和装备应定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。

应急物资管理

企业应建立健全应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储备、保管、发放等环节的职责和要求。应急物资应实行专人管理，建立台账，定期进行盘点和更新。

培训与演练

应急培训

企业应定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急意识和