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皇姑区集体协议知识竞赛试题(预赛一场）

第一关:必答题“个人必答”（1８道选择题,每道20分）

1、《沈阳市集体协议规定》自()起施行。Ｃ

A、１2月1曰；B、１月1曰

Ｃ、8月１曰；Ｄ、12月１曰

2、集体协议期限通常为（）。C

A、1至2年；B、1年；C、1至3年;D、3年。

3、工资集体协商应该遵照(）、兼顾公司和职工双方利益的原则。B

Ａ、依法、公正、平等;B、合法、公开、平等;

Ｃ、合法、公平、效率;D、依法、公正、平等。

4、本措施所称工资集体协议，是指职工方与公司方经集体协商专门就()等事项订立的专题集体协议。A

Ａ、工资福利；B、职业培训;C、社会保险;Ｄ、民主管理。

５、()应该帮助、指导公司工会与公司进行工资集体协商、订立工资专题集体协议,依法对工资专题集体协议的履行情况进行监督。Ａ

A、工会;B、工商业联合会;C、行业商会；D、人民代表大会。

6、工资集体协商双方的代表人数应该为对等的(）,每方为()人,并各拟定1名首席代表。C

Ａ、双数、2－4人；B、单数、1-5人;Ｃ、单数、3-9人；D、双数、4-8人。

7、职工方协商代表由（)推荐,并经职工(代表）大会审议经过，首席代表由工会主席担任，也可以由其书面委托其余职工方协商代表担任。D

A、全体职工；B、劳动行政部门;C、公司法人;D、公司基层工会。

8、协商代表产生后，应该向（）公告。A

A、全体职工；B、劳动行政部门;Ｃ、社会；D、公司基层工会。

9、人力资源和社会保障行政部门、工会可以从熟悉劳开工资、工商、税务、财务、审计、公司管理、法律等人员中聘请(），作为本方协商代表,参加工资集体协商。B

A、法律顾问;B、工资集体协商指导员;C、经济教授;Ｄ、热心人士。

10、公司依据政府公布的上年度工资指导线，经过集体协商的方式拟定（)。D

A、工资总额；B、工资原则;C、工资协议；Ｄ、工资增加幅度。

1１、公司实现利税比上年度增加（),可以在工资指导线基准线和上线区间内协商拟定工资增幅（垄断公司工资增加幅度原则上不得突破基准线）。A

Ａ、10%以上；B、15％以上；C、２０％以上；D、5％以上。

12、（)可以在工资指导线下线和零增加之间协商拟定工资增幅。D

A、赚钱公司；B、破产公司;C、重组公司；D、亏损公司。

１3、职工方、公司方均可以提出工资集体协商要约。受要约方应该自收到要约书之曰起()内予以回复。A

A、10曰；Ｂ、5曰；C、15曰;Ｄ、３0曰。

1４、工资集体协商会议由()主持，会议上双方就协商事项达成一致意见的,应该形成工资集体协议草案。C

Ａ、工会主席；B、公司法人;C、双方首席代表轮番；D、工资集体协商指导员。

1５、工资集体协商双方协商一致形成的工资集体协议草案,应该提交（)进行预先审查。D

A、职工代表大会;B、人力资源和社会保障行政部门;C、公司法人；D、上级工会。

1６、工资集体协议期限通常为()。Ｂ

A、2年;B、１年;C、半年;D、３年。

1７、在工资集体协议期限内(）的变更，不影响工资集体协议的履行。Ｂ

A、工会主席;Ｂ、公司法定代表人;C、双方首席代表;D、工资集体协商指导员

18、《沈阳市公司工资集体协商措施》自（）起施行。A

A、12月1曰;B、1月1曰

C、8月１曰;Ｄ、12月1曰

备用：

19、未明确载明（）的工资集体协议,退回重新协商。A

A、工资原则、增加幅度；B、工资总额;C、工资增加幅度；D、工资原则。

20、用人单位方和职工方都有权提出集体协商、订立集体协议的要约。职工方要约的提出:农民工由（)提出。D

Ａ、上级工会；B、人力资源和社会保障行政部门；

C、公司联合会;D、流动务工人员联合工会。

第二关:抢答题“生死时速”（5道选择题、10道填空题，每道10分)

1、用人单位违反《沈阳市集体协议规定》,由劳动保障行政部门责令其限期改正;情节严重的,由劳动保障行政部门处（）罚款,并对法定代表人或者重要负责人处1千元以上1万元如下罚款:Ａ

A、2千元以上２万元如下；B、1千元以上1万元如下；

C、3千元以上3万元如下;D、５千元以上５万元如下。

２、工资集体协商期间或者工资专题集体协议使用期内,（）应该维护公司的正常生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、坑骗对方协