合规培训管理制度.docx

合规培训管理制度

一、总则

为规范医院职工的行为规范和提高职业素养，确保医疗服务合规运营，特订立本《合规培训管理制度》。本制度适用于本医院全体职工。

二、培训计划

医院将每年订立合规培训计划，并通过相关渠道及时公布。合规培训计划应包含培训课程、培训时间、培训方式等具体内容。

各部门需依据合规培训计划，订立具体的岗位培训计划，确保每位职工定时参加相关培训。

三、培训内容

医院合规培训内容包含但不限于以下方面：

法律法规知识：包含医疗法律、职业道德、患者权益保护等法规知识；

医疗服务合规管理：包含合规政策、程序、制度等的学习与了解；

信息安全与隐私保护：包含医疗信息系统安全管理、患者隐私保护等内容