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天然气管输部门20XX年度薪资方案建议

一、20XX年薪资方案

1、管输保障部人员定编

共计11人：部长1名，技术员1名，维修员1名，运行员8名。

2、岗薪标准

部门

序号

职务

薪资

类别

薪资构成

备注

基本工资

绩效工资

交通补助

午餐补助

管输保障部

1

技术员

岗薪制

1500元

1800元

180元/月

132元/月

一般管理岗

2

维修员

岗薪制

1500元

1600元

180元/月

132元/月

普通员工岗

3

运行员

岗薪制

1500元

1600元

180元/月

132元/月

普通员工岗

下半年绩效工资上调150元。

3、员工讨论结果

1）、对同岗同薪方案没有意见，可以继续执行。

2）、天然气管输部门负责天然气卸车、厂区设备的巡视和天然气减压设备的操作工作，具有一定的危险性，工资档应与维修站岗位相当。

3）、天然气管输部门维修员负责的工作面比较广泛，涉及到公司所有的生产设备、变配电系统、暖气、上下水、电话网络等的安装和维修工作，特别是天然气和液化气设备的维修具有一定的危险性，变配电系统的维护也具有一定的危险性和技术性，岗位工资应高于其他岗位。

二、20XX年薪资方案建议

1、可以继续保持同岗同薪方案，建议设立工龄工资加以区别。

2、维修员工作应略高于其他岗位工资。

3、值夜班人员的夜班补助和餐补应有所提高。