2025年人力资源管理师劳动法规与职业道德备考题库及答案解析.docx

2025年人力资源管理师劳动法规与职业道德备考题库及答案解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年人力资源管理师《劳动法规与职业道德》备考题库及答案解析

一、单项选择题(每题1分,共30分)

1.以下属于劳动法律关系主体的是()

A.劳动者

B.劳动行为

C.劳动报酬

D.劳动安全卫生

答案:A

解析:劳动法律关系主体是指参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。劳动行为、劳动报酬、劳动安全卫生属于劳动法律关系的客体。所以本题选A。

2.根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时。

A.8;40

B.8;44

C.10;40

D.10;44

答案:B

解析:《劳动法》规定,劳动者每日工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****9258 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档