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2025年年全员安全生产责任制管理制度(按照新安法)

全员安全生产责任制管理制度

一、总则

1.目的

为了全面落实全员安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》（新安法）等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本全员安全生产责任制管理制度，以强化安全生产基础，明确各部门、各岗位人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全、稳定、可持续发展。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

（1）坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，树立安全发展理念。

（2）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员的安全生产责任。

（3）实行安全生产责任与绩效考核挂钩，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

二、安全生产责任体系的建立

1.组织领导

公司成立以总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导公司的安全生产工作。安全生产领导小组下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。

2.职责划分

（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，其主要职责包括：

①建立、健全并督促落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

④保证本单位安全生产投入的有效实施。

⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

⑦及时、如实报告生产安全事故。

（2）各副总经理对分管业务范围内的安全生产工作负责，协助总经理做好安全生产管理工作，具体职责如下：

①贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织落实分管部门的安全生产工作。

②督促分管部门制定和实施安全生产工作计划和措施，加强安全风险防控和隐患排查治理。

③定期召开分管部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中的问题。

④组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练活动。

（3）各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

①组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际，制定并实施本部门的安全生产管理制度和措施。

②组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

③定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报公司安全生产管理办公室。

④组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

⑤及时、如实报告本部门的生产安全事故，配合公司做好事故调查和处理工作。

（4）车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

①贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织落实车间的安全生产工作。

②组织开展车间的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

③负责车间的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报部门负责人。

④合理安排车间的生产任务，确保生产过程中的安全。

⑤组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

⑥及时、如实报告车间的生产安全事故，配合公司和部门做好事故调查和处理工作。

（5）班组长对本班组的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

①组织本班组员工严格遵守公司、部门和车间的安全生产规章制度和操作规程，落实各项安全措施。

②负责本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现和纠正员工的违章行为，消除安全隐患。

③组织本班组员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

④发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告车间主任。

（6）员工的安全生产职责如下：

①遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

②接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

③发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

④有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告。

三、安全生产责任的落实

1.责任分解

每年年初，公司根据安全生产目标和工作任务，将安全生产责任分解到各部门、各岗位，并签订安全生产责任书，明确各部门、各岗位的安全生产目标和责任。

2.制度执行

（1）各部门、各岗位人员要严格执行公司的安全生产规章制度和操作规程，认真履行安全生产职责。

（2）公司安全生产管理办公室