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2025年特种设备安全管理责任制考核制度

为强化特种设备安全管理，明确各级人员在特种设备安全管理中的责任，确保特种设备安全、可靠运行，有效预防和减少特种设备事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》等相关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本。

考核目的

通过建立科学、合理、有效的特种设备安全管理责任制考核制度，落实各级管理人员和操作人员在特种设备安全管理中的责任，提高特种设备安全管理水平，消除特种设备安全隐患，确保特种设备安全运行，为公司的生产经营活动提供安全保障。

考核范围

本制度适用于公司内所有涉及特种设备安全管理的部门、车间、班组以及相关管理人员和操作人员。特种设备包括但不限于锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等。

考核原则

-客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准和方法进行考核，确保考核结果真实、客观、公正。

-全面覆盖原则：考核涵盖特种设备安全管理的各个环节和相关人员，包括设备采购、安装、使用、维护、检验检测、报废等全过程。

-奖惩结合原则：对在特种设备安全管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反特种设备安全管理规定的行为进行处罚，激励各级人员积极履行特种设备安全管理职责。

-持续改进原则：通过考核发现特种设备安全管理中存在的问题和不足，及时采取措施加以改进，不断完善特种设备安全管理体系。

考核组织与职责

考核领导小组

成立特种设备安全管理责任制考核领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全的副总经理任副组长，成员包括安全管理部门、设备管理部门、生产部门等相关部门负责人。考核领导小组的主要职责如下：

-负责制定和修订特种设备安全管理责任制考核制度。

-组织实施特种设备安全管理责任制考核工作。

-审议考核结果，决定对各部门和个人的奖惩事项。

-研究解决考核工作中出现的重大问题。

考核工作小组

考核工作小组由安全管理部门和设备管理部门相关人员组成，在考核领导小组的领导下开展具体的考核工作。其主要职责如下：

-按照考核制度的要求，制定详细的考核计划和考核标准。

-收集、整理和分析各部门和个人的特种设备安全管理工作资料和数据。

-对各部门和个人的特种设备安全管理工作进行现场检查和评估。

-撰写考核报告，提出考核结果和奖惩建议。

考核内容与标准

部门考核内容与标准

安全管理部门

-安全管理制度建设：建立健全特种设备安全管理制度和操作规程，制度和规程符合国家法律法规和标准要求，且及时更新完善。未建立相关制度或制度不健全的，每缺一项扣[X]分；制度未及时更新的，每次扣[X]分。

-安全培训教育：组织开展特种设备安全培训教育活动，确保相关人员具备必要的安全知识和技能。培训计划执行率达到[X]%以上，培训记录完整。培训计划执行率每降低[X]%，扣[X]分；培训记录不完整的，每次扣[X]分。

-安全监督检查：定期对特种设备进行安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。每月至少组织[X]次专项检查，检查记录齐全。检查次数每少一次扣[X]分；检查记录不齐全的，每次扣[X]分。

-应急管理：制定特种设备应急预案，并定期组织演练。应急预案应具有可操作性，演练记录完整。未制定应急预案的，扣[X]分；未按规定组织演练的，每次扣[X]分；演练记录不完整的，每次扣[X]分。

设备管理部门

-设备档案管理：建立完善的特种设备档案，档案内容包括设备设计文件、制造质量证明、安装技术资料、检验报告、维修记录等。档案资料完整、准确，便于查询。档案资料不完整的，每缺一项扣[X]分；档案管理混乱，不便于查询的，扣[X]分。

-设备采购与安装：严格按照国家法律法规和标准要求采购特种设备，确保设备质量符合要求。在设备安装过程中，监督安装单位的施工质量，确保安装符合规范。采购不符合要求的特种设备，扣[X]分；未对安装过程进行有效监督的，扣[X]分。

-设备维护保养：制定特种设备维护保养计划，并组织实施。设备维护保养及时、到位，确保设备处于良好的运行状态。维护保养计划执行率达到[X]%以上，维护保养记录完整。维护保养计划执行率每降低[X]%，扣[X]分；维护保养记录不完整的，每次扣[X]分。

-设备检验检测：按时组织特种设备的定期检验检测工作，确保设备检验检测合格率达到100%。未按时组织检验检测的，每台设备扣[X]分；检验检测不合格的设备未及时整改的，每台设备扣[X]分。

生产部门

-设备使用管理：严格按照操作规程使用特种设备，确保设备安全运行。操作人员持证上岗率达到100%，设备运行记录完整。操作人员未持证上岗的，每人次扣[X]分；设备运行记录不完整的，每次扣[X]分。

-现场安全管