企业劳务就业合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事劳务工作的有关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：每月____日支付。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方在法定工作时间内完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他原因。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（企业名称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

-工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。

2.乙方每周休息日为____________________，如遇国家法定节假日，按国家规定执行。

3.乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外加班，甲方应按照国家规定