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2025年干部作风整顿自查报告及整改措施

在2025年干部作风整顿专项行动中，本人紧扣“严纪律、转作风、提效能、促发展”主题，对照党章党规、岗位职责和群众期盼，通过个人自查、群众提、同事帮、组织点等方式，深入查摆作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现结合实际，将自查情况及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1.理论学习深度不足，学用结合不紧密。日常学习多依赖集中组织的专题党课、读书班，个人主动学习时间碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性把握不够。例如，在学习党的二十大报告中关于“以人民为中心的发展思想”时，仅停留在字面理解，未深入思考如何将其转化为解决群众急难愁盼问题的具体方法；在研究乡村振兴政策时，满足于掌握“是什么”，对“为什么”“怎么做”缺乏深层次研讨，导致在指导基层产业发展时，提出的建议针对性不强，未能有效破解“特色产业同质化”“村集体经济造血能力弱”等实际问题。

2.担当作为劲头弱化，攻坚意识有待提升。面对复杂矛盾和历史遗留问题存在“求稳怕乱”心态，习惯按旧例、走程序，缺乏“啃硬骨头”的勇气。今年3月分管的老旧小区改造项目中，因涉及居民违建拆除、管线迁移等难点问题，担心引发群众不满，未及时牵头召开多部门协调会，导致项目进度滞后2个月；在推进“放管服”改革优化营商环境工作中，对企业反映的“跨部门审批材料重复提交”问题，仅督促业务科室“按规定落实”，未主动对接相关部门研究流程再造，问题解决效果未达企业预期。

3.服务群众不够扎实，宗旨意识树得不牢。深入基层调研存在“打卡式”现象，今年16月虽下村23次，但多数时间停留在村部听汇报，未真正走进田间地头、农户家中。6月走访某脱贫村时，村民反映“灌溉水渠年久失修影响秋粮种植”，当时仅记录问题并要求乡镇上报，但未跟踪督办，直至7月暴雨导致水渠坍塌、部分农田受灾后才推动解决，暴露出“重记录轻落实”的形式主义倾向。此外，对群众诉求回应不够及时，12345热线转办的“社区养老服务中心设施老化”问题，因认为“不属于紧急事项”，延迟5天才协调民政部门现场核查，群众满意度评价为“不满意”。

4.纪律执行存在松懈，自我约束需更严格。对“作风建设永远在路上”的认识不够深刻，有时存在“小节无妨”的侥幸心理。公务接待中，曾因考虑“照顾基层情面”，默许超标准安排陪餐人员；下基层调研时，接受过村集体赠送的土特产（价值约200元），虽事后补交费用，但反映出纪律规矩意识仍有短板。日常工作中，偶尔因事务性工作繁忙，未严格执行请销假制度，存在“口头报备”代替书面审批的情况。

二、原因剖析

1.政治站位不够高。对理论学习的重要性认识不足，没有从“理论上的成熟是政治上成熟的基础”高度看待学习，把学习当成任务而非自觉行动，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，不能从政治大局出发谋划推动工作。

2.党性修养不够强。随着工作年限增长，逐渐放松了对主观世界的改造，缺乏“刀刃向内”的自我革命精神。面对矛盾时，更多考虑个人“不出事”而非事业“要出彩”，宗旨意识、责任意识在具体实践中打了折扣，没有真正把群众满意作为工作的“标尺”。

3.能力本领不够硬。面对新时代新任务新要求，存在“知识恐慌”“本领恐慌”，但主动提升能力的紧迫感不足。对新发展理念、数字化转型等新知识学习不够系统，运用法治思维、创新思维解决问题的能力滞后于形势发展，导致在复杂问题面前“心有余而力不足”。

4.纪律规矩不够严。对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对“四风”问题的顽固性、反复性认识不足，存在“小错不纠、下不为例”的迁就心理，没有从“守住底线就是守住政治生命”的高度严格要求自己，纪律约束的弦时紧时松。

三、整改措施

1.强化理论武装，筑牢思想根基。制定个人年度学习计划，每天固定1小时自学，每月至少研读1本理论专著，重点学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，结合工作实际撰写学习笔记（每月不少于5000字）、心得体会（每季度1篇）。积极参与“领导干部上讲台”活动，每季度为分管部门讲1次专题党课，推动理论学习从“入脑”向“入心”转化。建立“学用转化清单”，针对乡村振兴、基层治理等领域，每月梳理12个理论指导实践的具体案例，切实把学习成果转化为解决问题的实际能力。

2.提振担当精神，狠抓工作落实。聚焦市委“拼经济、促发展”中心任务，对分管的民生项目、重点工程实行“清单化管理+专班推进”，建立“任务台账—责任分工—时限要求—验收标准”四张清单，每周一调度进展、每月一通报成效，对进度滞后的及时约谈责任人。针对历史遗留问题，牵头成立“攻坚小组”，9月底前完成老旧小区改造项目难点问题化解，1