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2026年法律顾问合同审核面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.在审核一份涉及知识产权许可的合同中，如果合同约定“许可方授予被许可方‘全球范围’的使用权”，法律顾问应重点关注什么问题？

A.是否明确约定许可期限

B.是否约定排他性条款

C.是否明确地域范围的具体划分

D.是否约定侵权责任承担

2.审核一份跨境服务合同时，发现合同约定“以双方书面确认为准”，该条款可能存在的法律风险是什么？

A.可能导致争议解决程序的不明确

B.可能增加合同执行的复杂性

C.可能引发管辖权争议

D.可能违反国际商业惯例

3.在审核劳动合同时，发现用人单位约定“员工离职需提前30天书面通知”，该条款是否合法？

A.合法，符合《劳动合同法》规定

B.部分合法，需区分是否为经济性裁员

C.不合法，需提前60天通知

D.不合法，需提前90天通知

4.审核一份建设工程合同时，发现合同约定“工程款支付比例由双方协商确定”，该条款可能引发什么问题？

A.可能导致付款流程不透明

B.可能引发合同履行争议

C.可能违反招投标法规定

D.可能增加税务风险

5.在审核一份保密合同时，如果约定“保密期限为合同终止后5年”，该条款是否合法？

A.合法，符合《反不正当竞争法》

B.部分合法，需区分涉密性质

C.不合法，保密期限不得超过2年

D.不合法，保密期限不得超过3年

答案与解析：

1.C

解析：知识产权许可的地域范围必须明确，否则可能引发争议，如被许可方是否能在全球范围内使用，或仅限于特定国家或地区。其他选项虽重要，但非核心问题。

2.B

解析：“书面确认”条款可能增加合同执行的复杂性，因为双方需就关键事项达成一致并书面记录，否则可能因理解差异导致争议。其他选项虽存在风险，但非主要问题。

3.A

解析：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同，该条款合法。其他选项对经济性裁员或通知期限的描述错误。

4.B

解析：工程款支付比例应在合同中明确约定，否则可能导致履行争议，如承包方拖延付款或发包方拒绝按比例支付。其他选项虽存在风险，但非核心问题。

5.A

解析：保密期限可根据涉密性质灵活约定，一般不超过5年符合《反不正当竞争法》要求。其他选项对保密期限的描述错误。

二、多选题（每题3分，共10题）

题目：

1.审核一份采购合同时，法律顾问应关注哪些条款可能引发违约责任？

A.交货延迟的违约金计算方式

B.质量不合格的退换货条款

C.保密义务的违反责任

D.知识产权侵权责任

2.在审核一份租赁合同时，发现合同约定“租赁期满房屋所有权归出租方”，该条款可能存在哪些问题？

A.违反物权法规定

B.可能引发租赁权纠纷

C.可能增加交易成本

D.可能涉及增值税风险

3.审核一份跨境货物买卖合同时，如果约定“仲裁地点由双方协商确定”，该条款可能引发什么问题？

A.可能导致仲裁程序的不确定

B.可能引发管辖权争议

C.可能增加仲裁成本

D.可能违反国际商事仲裁规则

4.在审核一份技术开发合同时，发现合同约定“成果归属双方共有”，该条款可能存在哪些法律风险？

A.可能引发知识产权纠纷

B.可能导致成果难以商业化

C.可能违反专利法规定

D.可能增加合作成本

5.审核一份保密合同时，如果约定“保密信息包括但不限于技术资料”，该条款可能存在哪些问题？

A.可能导致保密范围不明确

B.可能引发争议

C.可能违反反不正当竞争法

D.可能增加保密成本

答案与解析：

1.A、B、D

解析：交货延迟、质量不合格和知识产权侵权均可能引发违约责任，保密义务通常不直接导致违约，除非违反保密条款本身。

2.A、B、D

解析：房屋租赁中出租方不享有所有权，该条款违反物权法；可能引发租赁权纠纷；涉及增值税时需明确权属，否则增加交易成本。

3.A、B、C

解析：仲裁地点的协商可能导致程序不确定、管辖权争议和仲裁成本增加。国际商事仲裁规则通常要求明确约定仲裁地点。

4.A、B、C

解析：共有成果可能导致知识产权纠纷、难以商业化，且可能违反专利法关于成果归属的规定。合作成本增加是次要问题。

5.A、B

解析：“包括但不限于”条款导致保密范围不明确，可能引发争议。反不正当竞争法要求保密范围具体列举，而非概括性约定。

三、判断题（每题2分，共10题）

题目：

1.审核一份竞业限制合同时，如果约定“竞业限制期限为离职后3年”，该条款合法。（×）

2.在审核建设工程合同时，合同约定“工程变更需经发包方书面同意”，该条款合法。（√）

3.审核一份保密合同时，如果约定“保密信息不包括商业计划”，该条款合法