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2025年南京市中心医院公开招聘高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、______对于感时花溅泪相当于高兴对于______。()

A.伤心含情杏花喜

B.哀伤一日看尽长安花

C.多情化作春泥更护花

D.憔悴人比黄花瘦

【答案】：A

【解析】感时花溅泪表达的是伤心，含情杏花喜表达的是高兴，所以答案就是对应表达伤心与高兴相关内容的选项。

2、改革在人类历史上居于普遍性，它是()

A.社会制度更替的一种形式

B.对社会体制进行改善和革新

C.统治阶级向被统治阶级妥协

D.革命阶级发对反动阶级的斗争

【答案】：B

【解析】改革并非社会制度更替，也不是统治阶级妥协或阶级斗争。它主要是对现有社会体制进行改善和革新，以推动社会发展进步，所以此描述符合改革的本质。

3、国务院常务会议提出要建立黑名单制度，加强信用约束，针对侵权假冒、坑蒙拐骗、虚假广告等违法违规行为，需公开曝光并坚决整治，使失信者受到惩戒和震慑。其依据是（）。

A.诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件

B.照搬西方社会信用制度是规范市场秩序的治本之策

C.诚实守信是社会主义市场经济最大特点

D.计划和市场是资源配置的两种基本手段

【答案】：A

【解析】国务院常务会议建立黑名单制度强化信用约束，整治违法违规行为，目的在于维护市场秩序。市场经济是信用经济，诚实守信对于现代市场经济的正常运行起着至关重要的作用。若市场主体缺乏诚信，就会产生诸如侵权假冒、坑蒙拐骗、虚假广告等违法违规行为，这会严重扰乱市场秩序，影响市场经济的健康发展。所以，诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件。规范市场秩序的治本之策是形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度，而不是照搬西方社会信用制度，每个国家的国情不同，应结合自身实际情况构建适合本国的信用制度。社会主义市场经济的最大特点是坚持公有制的主体地位，能够把社会主义基本经济制度的优势同市场经济的长处结合起来，使国家对经济的宏观调控做得更好、更有成效，而不是诚实守信。计划和市场是资源配置的两种基本手段，此内容与建立黑名单制度、强化信用约束以整治违法违规行为之间没有直接的因果联系，不能作为建立该制度的依据。综上，建立黑名单制度强化信用约束的依据是诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件。

4、以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。

A.重要公文和上行文由机关主要负责人签发

B.公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序

C.机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作

D.公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核

【答案】：D

【解析】该题目是关于公文拟制规定的选择题。公文拟制包括起草、审核、签发等程序，机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作，这两种表述符合公文拟制的规定。重要公文和上行文由机关主要负责人签发也是正确规定。而公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核，并非单位负责人，所以“公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核”这一表述不符合规定。

5、中国现阶段将最大风力达到（）级的热带气旋称作台风。

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】：D

【解析】在气象学上，中国目前把最大风力达12级或以上的热带气旋称为台风。风力达到9级、10级和11级的热带气旋未达到台风的风力标准，所以正确答案应选风力达12级的情况。

6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：B

【解析】在组织管理中，管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量，管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量，组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定，意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大，也就是人员数量越多，为了将所有人员纳入管理体系，就需要增加管理层次，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，管理幅度越大，也就是每个管理者管理的下属越多，那么所需的管理者数量就越少，管理层次也就越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，管理幅度越大，每个管理者管理的下属越多，就能容纳更多人员，组织规模也就越大，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，正确表述是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

7、王大爷是一名退休教师，每月退休金有6000多元，这笔收入能够满足他和妻子的日常开销。目前他有10万元的存款，经过风险评估，他不属于保守型投资者，但他对股票完全不了解。那么以下哪种理财产品最适合王大爷（）。

A.基金

B.国债

C