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2025年HRBP岗位综合测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。请选择最符合题意的选项。）

1.在与业务部门负责人沟通年度人才规划时，HRBP发现其关注点主要在于短期销售指标的达成，而对员工长期发展和组织能力建设关注较少。此时，HRBP最有效的应对策略是？

A.直接指出业务负责人短视，强调长期发展的重要性。

B.建议将员工发展项目与短期业务目标强行挂钩，以获得支持。

C.通过数据分析，展示人才短缺对短期业务目标的潜在风险，并建议调整策略。

D.倾

该用户很懒，什么也没介绍

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