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劳动合同解除赔偿标准详解

一、总则

本详解依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，对劳动合同解除时的赔偿标准进行详细说明。主要包括协商解除、用人单位解除及劳动者被迫解除三种情形下的经济补偿或赔偿金计算方法。

二、经济补偿金（N、N+1、2N等计算）

（一）适用情形

劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意续订（除非劳动者因客观情况发生重大变化导致合同无法履行）

用人单位提出，双方协商一致解除

因用人单位过错解除（见下文“违法解除赔偿”部分情形之一）

用人单位符合解除条件但未支付经济补偿，劳动者被迫解除劳动合同

用人单位破产、责令关闭等特定情况解除

（二）计算标准

以劳动者

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