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离职清算单模板及填写指南

离职，是职场生涯中一个常见的转折点。无论因何种原因选择离开，一个清晰、完整的离职清算流程对于员工和用人单位双方都至关重要。它不仅能明确双方在离职时的权利与义务，更能有效避免后续可能产生的纠纷。本文将为您提供一份实用的离职清算单模板，并详细阐述其填写要点与注意事项，希望能为您的离职过程带来便利。

一、离职清算单的重要性

离职清算单，又称离职交接表或离职结算单，是员工在离职时与用人单位就各项事宜进行最终确认和结算的书面凭证。其重要性主要体现在以下几个方面：

1.明确双方权利义务：清晰列出各项清算项目，确保员工与企业对离职相关事宜（如工资、社保、财物归还等）达成一致。

2.保障员工合法权益：确保员工应得的工资、奖金、经济补偿、未休年假工资等得到及时、足额结算。

3.规范企业管理流程：帮助企业有序处理员工离职事宜，确保公司财物、信息安全，避免管理漏洞。

4.留存书面凭证：作为双方履行离职手续的法律依据，在发生劳动争议时可作为重要证据。

二、离职清算单模板

以下为一份通用的离职清算单模板，企业可根据自身情况进行调整和补充。

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[公司名称]员工离职清算单

一、员工基本信息

*姓名：_________________________

*性别：_________________________

*部门：_________________________

*职位：_________________________

*工号：_________________________

*身份证号：_____________________(注：此处可根据公司管理需要决定是否填写或仅保留部分位数)

*联系电话：_____________________

*入职日期：_______年____月____日

*最后工作日期：_______年____月____日

*正式离职日期：_______年____月____日

*离职原因：_____________________(可选，如：个人原因、合同到期、协商解除等)

二、工作交接情况

*直接上级：_____________________

*工作交接对象：_________________

*工作交接内容简述：

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

*交接是否完成：□是□否(如否，请说明原因：______________________________)

三、薪酬福利结算

1.工资结算：

*结算周期：_______年____月____日至_______年____月____日

*应发工资：￥_______________

*代扣款项：(如社保个人部分、公积金个人部分、个税等)

*社保：￥________

*公积金：￥________

*个税：￥________

*其他：________(说明：____________)￥________

*代扣合计：￥_______________

*实发工资：￥_______________

2.未休年假工资：

*应休天数：________天

*已休天数：________天

*未休天数：________天

*未休年假工资：￥_______________(计算标准：____________________)

3.加班工资结算：(如有)

*平日加班：______小时，金额：￥_______

*休息日加班：______小时，金额：￥_______

*法定假日加班：______小时，金额：￥_______

*加班工资合计：￥_______________

4.绩效奖金/提成：(如有，根据公司规定结算)

*项目/月份：_____________________

*金额：￥_______________

5.其他薪酬福利：(如高温补贴、交通补贴等)

*项目：_____________________金额：￥_______________

*项目：_____________________金额：￥__________