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“四风”问题自查自纠及整改措施报告

在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神过程中，我始终高度重视作风建设，严格对照“四风”问题的具体表现，全面深入地进行了自查自纠，现将相关情况及整改措施汇报如下。

自查自纠情况

形式主义方面

工作落实存在表面化：在推进一些工作时，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象。例如，在传达上级关于安全生产的文件精神时，只是简单地将文件转发到各个部门，没有结合本单位实际情况制定具体的落实方案，导致部分基层员工对安全生产的具体要求理解不深刻，一些安全隐患未能及时发现和整改。

过度留痕：在日常工作中，过于注重工作资料的形式和数量，而忽视了工作的实际效果。为了迎接各类检查，花费大量时间和精力准备台账资料，有时甚至为了补齐资料而编造一些虚假的工作记录。比如，在开展一项志愿服务活动时，将大部分精力放在拍摄照片、撰写新闻稿上，而对活动是否真正帮助到了服务对象关注不够。

调研不深入：在开展调研工作时，存在走马观花的现象。调研前缺乏充分的准备，没有明确的调研目的和问题导向，调研过程中只是听取了部分领导和干部的汇报，没有深入到基层一线与群众进行面对面的交流，导致调研结果不能真实反映实际情况，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。

官僚主义方面

脱离群众：在工作中，与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不够深入。很少主动深入基层走访调研，即使下基层也是来去匆匆，没有真正倾听群众的心声。例如，在制定一项涉及群众利益的政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些阻力。

责任担当意识不足：在面对一些复杂问题和矛盾时，存在推诿扯皮、不敢担当的现象。对于一些涉及多个部门的工作，不愿意主动牵头协调，总是以各种理由将责任推给其他部门。比如，在处理一起环境污染问题时，由于涉及环保、城管等多个部门，各部门之间相互推诿，导致问题长期得不到解决。

工作效率低下：在工作中，存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。一些工作任务明明可以在规定的时间内完成，但由于工作态度不积极、工作方法不当等原因，导致工作进度缓慢。例如，在办理一项行政审批事项时，由于工作人员的拖延，原本可以在一周内完成的审批，却拖了半个月才完成。

享乐主义方面

精神懈怠：在工作中，存在安于现状、不思进取的现象。缺乏工作的积极性和主动性，对工作没有更高的追求和目标。例如，在完成一项工作任务后，就认为自己已经完成了工作，不再去思考如何进一步提高工作质量和效率。

贪图安逸：在工作和生活中，存在追求舒适、贪图享受的现象。不愿意吃苦受累，对一些艰苦的工作环境和工作任务有抵触情绪。比如，在安排一些基层调研工作时，部分干部以交通不便、条件艰苦等理由拒绝参加。

缺乏艰苦奋斗精神：在工作中，存在铺张浪费的现象。对办公用品、水电等资源的使用缺乏节约意识，经常出现长明灯、长流水等现象。在举办会议和活动时，存在讲排场、摆阔气的现象，花费大量资金用于布置会场、安排餐饮等。

奢靡之风方面

违规接待：在公务接待中，存在超标准接待的现象。为了所谓的“面子”，在接待上级领导和客人时，安排高档酒店、豪华宴请，赠送高档礼品。例如，在接待一个外地考察团时，安排了人均消费超过标准的晚宴，并赠送了价值不菲的纪念品。

违规使用公车：存在公车私用的现象。部分干部将公车用于私人出行，甚至在节假日期间也不将公车封存，导致公车的使用效率低下，同时也增加了公车的运行成本。

违规发放福利：在一些节日和特殊时期，存在违规发放福利的现象。以各种名义向干部职工发放现金、购物卡等福利，违反了廉洁自律的相关规定。

整改措施

针对形式主义问题

加强工作落实：在传达上级文件精神和工作要求时，结合本单位实际情况制定具体的落实方案，明确责任分工和工作目标。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作落实情况反馈机制，及时发现和解决工作中存在的问题。

减少过度留痕：树立正确的工作政绩观，注重工作的实际效果，减少不必要的资料整理和台账填写。优化工作流程，提高工作效率，将更多的时间和精力投入到实际工作中。

深入开展调研：在开展调研工作前，做好充分的准备，明确调研目的和问题导向。调研过程中，深入基层一线，与群众进行面对面的交流，广泛听取群众的意见和建议。对调研结果进行认真分析和研究，提出具有针对性和可操作性的建议和措施。

针对官僚主义问题

密切联系群众：建立健全密切联系群众的工作机制，定期深入基层走访调研，倾听群众的心声和诉求。加强与群众的沟通交流，及时解决群众反映的问题，切实维护群众的合法权益。

强化责任担当：加强干部的责任意识教育，明确各部门和各岗位的工作职责和任务，建立健全责任追究制度。对于在工作中存在推诿扯皮、不敢担当的干部，要严肃