2025年南京大学智慧网络与通信研究院准聘长聘岗位（事业编制）招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年南京大学智慧网络与通信研究院准聘长聘岗位（事业编制）招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地卫健委的一名主任，在处理突发传染病疫情时工作不力，经调查发现其从未参与过医疗相关工作，也不具备医疗相关专业知识。作为管理者，其缺乏应具备的哪项管理技能？（）

A.技术技能

B.学习技能

C.人际技能

D.概念技能

【答案】：A

【解析】该主任被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识，而技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，所以该主任缺乏的是技术技能。学习技能主要侧重于获取新知识和技能的能力；人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。因此，答案是技术技能。

2、上级机关用于答复下级机关请示的公文是（）。

A.意见

B.函

C.批复

D.命令

【答案】：C

【解析】用于答复下级机关请示的公文是批复。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以符合要求的是批复。

3、（）指的是采取某种手段或措施，促使那些处于较为