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企业安全生产责任书

前言

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实各级人员安全生产责任制，明确各岗位在安全生产中的责任与义务，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据相关法律法规及公司实际情况，特制定本责任书。

本责任书旨在构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，确保安全生产责任层层分解、落实到人。各责任主体须认真学习、严格遵守、切实履行。

一、责任主体与总体目标

（一）责任主体

本责任书的责任主体包括：企业主要负责人、分管安全生产负责人及其他分管负责人、各部门（车间/科室）负责人、班组长、岗位员工。

（二）总体目标

1.杜绝重特大生产安全事故，遏制较大事故，减少一般事故。

2.安全生产隐患排查治理整改率达到规定要求。

3.员工安全生产教育培训覆盖率及考核合格率符合相关规定。

4.安全生产、文明生产，争创行业安全管理先进水平。

二、企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责：

1.严格遵守并组织落实国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，将安全生产纳入企业发展战略和年度工作计划。

2.建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。

3.确保安全生产投入的有效实施，保障安全设施、设备、劳动防护用品等资源的配备。

4.定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。

5.组织并参与制定本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，按规定上报并配合事故调查处理。

7.带头参加安全生产教育培训，督促各级管理人员和员工开展安全学习。

8.法律、法规规定的其他安全生产职责。

三、分管安全生产负责人及其他分管负责人安全生产职责

（一）分管安全生产负责人

分管安全生产负责人协助主要负责人负责安全生产日常管理工作，对安全生产负直接领导责任：

1.组织实施国家及地方安全生产法律法规和企业安全生产管理制度。

2.组织制定并实施安全生产年度、季度工作计划和安全技术措施计划。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。

5.监督劳动防护用品的采购、发放和正确使用。

6.组织协调生产安全事故的调查处理和善后工作。

7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。

（二）其他分管负责人

其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任：

1.在分管业务工作中，同步考虑安全生产因素，落实安全生产“一岗双责”。

2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

3.组织排查分管业务范围内的安全隐患，并督促整改。

4.参与分管业务相关的安全生产事故的调查处理。

四、各部门（车间/科室）负责人安全生产职责

各部门（车间/科室）负责人是本部门（车间/科室）安全生产第一责任人，对本部门（车间/科室）安全生产工作全面负责：

1.认真执行企业安全生产各项规章制度，组织制定本部门（车间/科室）安全管理细则。

2.组织本部门（车间/科室）员工进行安全生产教育和技能培训，确保员工熟悉本岗位安全操作规程。

3.每日进行本部门（车间/科室）安全生产巡查，及时发现和消除安全隐患，不能立即消除的及时上报。

4.确保本部门（车间/科室）设备设施、安全防护装置处于良好状态，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.组织本部门（车间/科室）应急预案的学习和演练，发生事故时立即报告并组织抢救，保护现场。

6.负责本部门（车间/科室）安全记录的填写与保管。

五、班组长安全生产职责

班组长是本班组安全生产直接管理者，对本班组安全生产负直接责任：

1.带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

2.组织班前安全喊话，强调作业风险和安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况。

3.对本班组作业场所进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患，无法处理的立即上报。

4.组织班组安全学习和技术练兵，提高员工安全操作技能和应急处置能力。

5.发生险情或事故时，立即组织员工疏散和自救互救，并第一时间上报。

6.关心员工思想动态，杜绝疲劳作业，确保班组安全生产。

六、岗位员工安全生产职责

岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位安全生产负直接责任：

1.严格遵守安全生产规章制度和本岗位操作规程，服从管理，不违章作业。

2.积极参加安全