- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
某跑步俱乐部力量训练提升方案
第一章总则
第一条方案背景
随着跑步运动的普及,会员对跑步成绩提升、运动损伤预防的需求日益增长。科学的力量训练是增强肌肉耐力、提升跑步效率、降低运动损伤风险的核心手段。为系统提升俱乐部会员力量素质,结合运动生理学原理与跑步专项需求,制定本方案。
第二条方案目标
1.建立分层、科学、可量化的力量训练体系,覆盖初级、中级、高级会员需求;
2.提升会员下肢爆发力、核心稳定性及全身协调性,优化跑步经济性;
3.降低因力量不足导致的运动损伤发生率(目标年度内较基准值下降30%);
4.增强会员训练参与感与成就感,推动俱乐部训练服务专业化升级。
第三条适用范围
本方案适用于俱乐部全体注册会员,包括日常训练会员、备赛会员及体验会员(体验会员可选择性参与基础模块)。
第四条基本原则
1.科学性:基于运动生物力学与周期训练理论,结合跑步专项动作模式设计训练内容;
2.个性化:根据会员年龄、运动年限、体测数据及目标(如马拉松、越野跑、日常健身)制定分层计划;
3.循序渐进:遵循“基础强化—专项提升—赛前冲刺”的递进逻辑,避免过度负荷;
4.安全优先:强调热身、动作规范及训练后恢复,配备专业教练实时指导。
第二章组织架构与职责分工
第五条领导小组
由俱乐部负责人、总教练、行政主管组成,负责方案整体决策与资源协调,每季度召开专项会议评估训练效果,调整优化方案。
第六条执行组
1.主教练:统筹训练计划制定,监督教练团队执行,定期组织内部技术研讨;
2.认证教练(持NSCA-CSCS、ACE等资质或3年以上跑步力量训练经验):负责分组教学、动作纠正及会员反馈收集;
3.助理教练:协助场地布置、器材管理、会员签到及基础数据记录。
第七条监督组
由外部技术顾问(运动生理学专家或省级田径队体能教练)、会员代表(每10人组推选1名)组成,每月抽查训练记录、会员满意度,形成监督报告提交领导小组。
第三章分层训练体系设计
第八条会员分级标准
根据《国民体质测定标准》及跑步专项体测数据(如30米冲刺速度、平板支撑时长、深蹲最大重量/体重比),将会员分为三级:
-初级:运动年限<1年,体测综合评分<60分,以“动作规范+基础力量”为目标;
-中级:运动年限1-3年,体测综合评分60-80分,以“力量耐力+专项转化”为目标;
-高级:运动年限>3年,体测综合评分>80分或备赛马拉松(目标成绩<4小时),以“爆发力+针对性强化”为目标。
第九条训练模块设置
(一)核心力量训练
核心肌群(腹横肌、竖脊肌、臀大肌)是跑步中传递上下肢力量的“稳定桥”,各级会员均需重点强化:
-初级:平板支撑(3组×60秒,间歇30秒)、死虫式(4组×12次/侧);
-中级:悬挂举腿(3组×15次)、药球转体抛接(4组×20次/侧);
-高级:单腿硬拉+同侧手触地(4组×10次/侧)、TRX平板支撑交替抬腿(3组×12次/侧)。
(二)下肢力量训练
下肢是跑步的动力源,需结合“推”(如深蹲)、“拉”(如罗马尼亚硬拉)及“单腿稳定”(如弓步)动作:
-初级:徒手深蹲(4组×15次)、保加利亚分腿蹲(3组×10次/侧,徒手);
-中级:杠铃深蹲(5组×8次,重量为体重50%-60%)、壶铃摇摆(4组×20次);
-高级:箱式跳(4组×12次,箱高40-60cm)、负重弓步走(3组×10步/侧,负重为体重10%-15%)。
(三)上肢与全身协调性训练
上肢摆动可平衡躯干、提升步频,需强化肩带稳定性与手臂耐力:
-初级:弹力带划船(4组×15次)、跪姿俯卧撑(3组×10次);
-中级:哑铃交替前平举(4组×15次)、战绳波浪(3组×40秒);
-高级:药球砸击(5组×20次)、单臂哑铃推举(4组×12次/侧)。
第十条周期化训练安排
全年分为3个周期,各周期目标与时长如下:
-基础期(1-3月):8周,重点掌握动作模式,提升肌肉耐力,每周2次力量训练(与跑步训练间隔1天);
-强化期(4-9月):24周,逐步增加负荷与动作复杂度,每周3次力量训练(其中1次结合跑后核心强化);
-调整期(10-12月):8周,降低训练强度,以拉伸、筋膜放松及低负荷功能性训练为主,预防过度疲劳。
第四章保障措施
第十一条教练团队建设
1.定期参加行业培训(如每年至少1次NSCA认证课程),更新训练理念;
2.建立“老带新”机制,资深教练负责指导新教练动作示范与会员沟通技巧;
3.每季度进行教练考核(内容包括会员满意度、训练损伤率、成绩提升率),考核优秀者给予奖励。
第十二条场地与器材保障
1.力量训练区面积不小于80㎡,配备深蹲架、杠铃、哑铃(1-30kg)、壶铃(4-24kg)、TRX带、药球(2-10kg)、泡沫轴等器材;
2.器材每周检查维护1次,损坏设备24小时内报修,确保使用安全;
3
您可能关注的文档
- 工艺美术协会考勤打卡管理实施办法.docx
- 某电子设备厂年度行政工作总结合集.docx
- 某工艺美术协会季度财务状况汇报.docx
- 某工艺美术协会年度协会工作总结.docx
- 某跑步俱乐部办公用品管理办法.docx
- 某跑步俱乐部财务绩效评价办法.docx
- 某跑步俱乐部财务决策管理办法.docx
- 某跑步俱乐部档案查阅管理制度.docx
- 某跑步俱乐部会议记录管理制度.docx
- 某跑步俱乐部会员推荐奖励办法.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)